※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣先企業を長期お休みしてしまい…）
派遣先企業を長期お休みしてしまった結果、午後から出勤するのが怖い理由とは？
このQ&Aのポイント
派遣先の企業を長期お休みした結果、職場の上司からのストレスや入院をすることになりました。
派遣元には連絡を入れてお休みをいただきましたが、急用が入ってしまい午前休を申し出ました。
しかし、派遣元の上部の人からは「カンカンに怒っているから、午後から出勤してほしい」と言われ、午後から出勤することに不安を感じています。
派遣先の企業を長期お休みをしてしまいました。
体調がもともと強いほうでもなく、職場の上司のストレスもあり、一週間近く入院してしまいました。
そのとき、派遣先、派遣元にも連絡はきちんとしておりお休みをいただきました。
しかし今日、急遽急用が入ってしまい、派遣先へ連絡を入れ、午前休をいただくことになってしまいました。
その後、派遣元の方から連絡があり、午前休の理由を述べましたが
「上部の人がカンカンに怒っているから、なるべく午後から出勤してほしい」と言われました。
確かに、一週間入院してしまったのは職場のストレスと体調管理不足ですが、カンカンに怒ってると言われるととても行きにくいです。
今月末でその職場を退職し、別の職場へ転職予定ですが、午後から出勤するのがとても怖いです。
怒っている理由は長期休みを頂いてしまったことと、急遽急用が入ってしまったことだとは思うのですが私は連絡も入れておりずる休みとかではないのですが職場に行った時どのように対応すればいいでしょうか？
