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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣先企業を長期お休みしてしまい…)
派遣先企業を長期お休みしてしまった結果、午後から出勤するのが怖い理由とは?
このQ&Aのポイント
- 派遣先の企業を長期お休みした結果、職場の上司からのストレスや入院をすることになりました。
- 派遣元には連絡を入れてお休みをいただきましたが、急用が入ってしまい午前休を申し出ました。
- しかし、派遣元の上部の人からは「カンカンに怒っているから、午後から出勤してほしい」と言われ、午後から出勤することに不安を感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
派遣先と貴方の会社は 労働者を派遣する契約を結んでいるので その労働者が来なければ 契約した意味がないので どうなってんのと貴方の会社の営業に対して 苦情を言うのは当たり前です。 貴方に事情があろうと関係なく 貴方の会社に契約の履行を求めているので 貴方の会社が他の人で穴埋めできなければ そんなことになります。 私傷病であろうが急な用事があろうが 貴方に原因があることでなくても 理由があるというだけで欠勤であることは同じです。 何ら裁量されることはありません。 派遣先は貴方の会社にとって顧客なので 契約を履行できていないことを 謝るしかありませんよ。 会社対会社の契約を解約されるかもしれないので。