葬儀後の歓送迎会、参加すべきでしょうか？

質問

会社の新入社員の歓送迎会の日の二、三日前に同僚のご家族の通夜、葬儀がありました。自分は歓送迎会の日は仕事で参加出来ませんが。同僚のご家族が亡くなっているのに、自分だったら参加する気にはなれません！人それぞれだと思いますが、こういう場合参加、もしくは歓送迎会を開催すべきでしょうか？

回答No.2

etranger-t

実際の社員が亡くなったのならともかく、社員のご家族ということなので、開催しても問題はないと思います。

ご家族を亡くした社員の方も会社行事なので参加を義務付けられるのであれば配慮に欠けると思いますが、恐らくはご家族を亡くした社員は参加しないのでしょう？
勿論、質問者様のお気持ちは理解出来ますが、あくまでも質問者様の個人的な感情であって、会社行事として切り離して考えても良いのではないでしょうか。

すべきかどうかと問われますと、するべきではないと言い切れるような行事とは言えないと思います。
あまり感情的にならないほうが良いと思いますよ。

お礼

なるほど。少し感情的になっていたのかもしれません。
回答ありがとうございました！

回答No.1

noname#202844

同僚の方のご家族の不幸と新入社員の歓迎会の実施、気にする必要は全くないと思います。

同僚本人が無くなったのなら話しは別ですが、ご家族ですからそこまでして弔意を示すのはおかしいです。

同僚の不幸事に際して、通夜や葬儀への参列や献花、弔電や香典の手配等必要なことは会社でやっている、と思います。

まったくの別物、薄情でも不義理でもないですよ。

お礼

御本人が亡くなったわけではないですもんね。少し感情的になっていました。

回答ありがとうございました！