定期代と消費税

質問

増税に伴い、定期代があがりますが、
給料と同時に通勤手当という形で支給されます。
4月25日に支給されますが、
税率5%の定期代分が払われる予定です。
一般的には8%で支給されるのが普通ではないのかと思ってしまいます。
会社の規定上、このようになっているのかと疑問に思います。

これは、普通な事でしょうか

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

通勤手当は出しても出さなくても良いものです。
会社が決めたのならそれが全てです
当社も通勤手当は満額出ません、月数百円ですが自己負担があります

お礼

確かにごもっともです
スッキリしました
ありがとうございます

回答No.3

ice rub（@icerub）

何か勘違いしていませんか？
通勤手当は後払い
4月25日に支給される給与が3月中の労働の対価なら、通勤手当は当然税率5％の額のまま

回答No.2

Tann3

4月25日に支給される「定期代」の位置付けによるのではないでしょうか。

　4月1日からの定期代（3月中に購入）の後払いということであれば、購入した時の金額（消費税５％）だし、5月1日からの定期代の前払いということであれば、購入するのが4月なので消費税8%というのが妥当でしょう。

　あくまで、会社の規定にどう決められているか、ということで決まると思います。自分の会社のことなのですから、きちんと規定を確認してください。
（たとえば、6か月定期代の１／６を毎月支給とか、6か月定期代を「前月に」一括支給とか、「使用開始月に」一括支給とか。１か月定期代を毎月支給とか。要するに「事前仮払い」か「事後精算」かということ）