会社員の６５才定年について

質問

会社員の定年は今までほとんどの会社が６０才でしたが、

法律で希望すれば６５才まで働けるようになる（なった）そうですが、

それはすべての企業が行わなければならないのでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

定年は会社毎に就業規則に書きます。

会社の法律は就業規則ですから、そこに定年が30歳と書いてあったら30歳ということはあります。
別の法律で規制されるようなことはありません。

仕事・作業の性質によって違う定年の場合もありますので。
ですから、全国一律に60歳にするとか65歳にするということはありません。
政府の考えとして65歳定年ぐらいが望ましいかな、と言われているだけだと思ってください。

会社によっては定年なし、というものもあり、80でも90でも当人が仕事をできれば大丈夫と言うところもあります。

会社ではありませんが、自衛官の場合、
2等3等左官は55歳、尉官と曹長は54歳、将官は60歳と言うことになっています。

回答No.2

seble

高齢者雇用安定法つうもんがありましてね。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S46/S46HO068.html
定年を定める場合は60才以下は不可。さらに、65才まで何らかの雇用延長措置をとらなければならいとされました。
罰則はありませんけどね。指導されて公表されちゃう、恥ずかピィ
年金ごまかすための方便ですけどね。