新卒採用担当者の仕事内容について。

質問

新卒採用担当者の仕事内容について。

最近30歳の男性と付き合い始めたのですが、彼はそこそこ大手のクライアントの新卒採用業務を担当しています。
彼が忙しいためデートも月に1,2回、連絡も週に1,2回という感じです。
正直このペースはさみしいのでもう少し会えるように交渉したいのですが、今はちょうど新卒採用の真っただ中。
来月からは別のクライアントの別仕事も入る状態で連絡などを迫るようなことをしてもいいのでしょうか？

後、彼の行っている新卒採用業務がどんなものなのかよくわからないので、ご存知の方がいましたら教えていただけないでしょうか？
無知でお恥ずかしいのですが、担当者の仕事はどれほど忙しいものなのでしょうか？
担当者は土日も休めないのでしょうか？
会社がお休みの場合何をしてますか？

回答No.1

noname#233306

> 来月からは別のクライアントの別仕事も入る状態で連絡などを迫るようなことをしてもいいのでしょうか？

　良いか悪いかではありません。自分達の恋愛の在り方は自分達で、お互いの気持ちで形作らなければなりませんから、> もう少し会えるように交渉したい　ではなく、理解し合いたいでなければなりません。
　３０代の彼に合わせているからでしょうけれど、仕事の内容が何であっても恋愛関係を作ることに支障があるのであれば、それはお互いに恋愛する相手を選び間違えたということです。

　私も新卒だけではなく大手企業９社の採用業務を請け負っていますが、ただ忙しいだけではないのです。それはその企業に就職して働くことによって、企業にも社会にも貢献したい、生活の糧を稼ぎたい、自分の生活も家族の生活も支えたいという、生きるためのスタートになる新卒者の人生の節目に関わるという一大事な業務なのです。
　勝手に転職するのは構わないけれど、自分が採用すると自分の五感で決める以上、先々に何が合っても企業からの不利益を与えずにその生活に責任をもたなければならないのです。要するに、一人の人間の人生を左右する場合もあるということです。

　土日でも祝日でも無関係です。熱があっても疲労困憊していても、一枚のエントリーシートや履歴書から千枚、一万枚もの「その人」の情報を読み取り、頭の先から爪の先までを見落とすことなく見て、両耳で本人からの言葉の一つを聞き漏らさず、そこからその本心がどこまで語られ信じられるかを聞き分け、動作からはその人柄を触れているかのように感じ取り、採用後のその姿までを想像して、決断力やら判断力やら察知力を推し量り、企業と本人のどちらも支え合え利益を得られるのかと考え抜くのに、休日などありません。

　丸一日がお休みがあれば、ひたすら寝て体の疲れを取るだけが精一杯。今、私が息抜きにこのサイトを覗いているように、束の間の息抜きを繋ぎながら、頑張って働いていると思いますよ。
　恋愛しているから、貴女の寂しさに合わせて仕事を放棄する彼と、城代な仕事をしている彼を誇りに思って、淋しい思いをしないでざんな付き合い方をしていくことができるのかを考えましょう。例えば、会う回数は増やせない状況なんだから、連絡回数を増やせるように自分から一日一度は励ましメールをするとか、忙しいことは分かっているんだから自分の一日の報告メールをするとか、自分の関わり方繋がり方をしていけばいいし、会った時に何が寂しくてどうすれば解消できるのか話せばいいのです。貴女が一方的に考え合わせることは一人相撲をしているだけで恋愛関係とは違うんだよ。