納得いかないサークルの同期Aについて

質問

大学5回生です。
サークルの人間関係について質問させていただきます。
私のサークルでは4回生で卒業となり、この3月で後輩の4回生が追いコンで卒業するのですが、私の同期である有志Bが後輩や私の同期を集めて食事会を開くそうです。
それにその問題の同期Aが参加するようなのです。
その同期Aは途中(3回生中盤)で正式に宣言してサークルをやめたのですが何故かOBOGのようにふるまっているので少し疑問を感じます。
ちなみに辞めた理由は院試を頑張るためだそうで、当時、同期で集まって話し合い、いつものように(今までも何度かサークルをやめると言い出したことがありました。)彼を止めたようですが結局辞めてしまったようです。
そして何故か院には行かず、誰もが名前を知る某一流企業に就職しました。(これに関しては私も就活中なので志望が変わる気持ちはよく分かりますが)
私としては私たち同期のみの食事会に参加する程度であれば問題ないと思いますが、後輩も関わるサークルのそのような場に辞めた人間が顔を出すのは不適当では？と思います。それを知るサークル関係者は特に気にしていないようでおそらく気にしているのは私ぐらいであると思います。
彼はサークルで大きな成果を残し、実力のある人間であると思います。
しかし、それでも一度、自分の意志でやめた以上は一線をひいてほしいと思います。
これでは最後まで在籍しても途中で辞めても大して変わらない感じもしますし…

ちなみに同期Aは悪い人間ではなく、サークルの仕事や勉強等も積極的にこなしていて誰もが認めるような大きな成果も出しているのですが、かなりの目立ちたがり屋のように感じます。あと言動に一貫性があまりないようにも感じます。

皆さんはどのように思いますか？
私はこんな細かいことにこだわっていて心が狭いのでしょうか？
それとも自分の意志で決めたことをうやむやにしている彼が悪いのでしょうか？
まだ学生なのでよくわかりませんが社会でこのようなことは当たり前(よくあること)でしょうか？

あまり丁寧なお礼はできないかもしれませんがよろしくお願いします。

うまくまとめられなかったので意味不明な点はご指摘ください。
すぐ反応できないかもしれませんが補足いたします。

回答No.2

qwe2010 · ベストアンサー

サークル内での食事会に参加するのであれば、問題はありますが、
OBである、貴方の同期の人が主催であれば、誰が参加しても良いと思えます。
これは主催した人が決めることです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
言われてみれば確かに主催者がいろいろと動くので
主催者の考え方次第だとも強く思いました！！

ただ今回の主役は4回生であると思うので、その4回生が同期Aが参加することに関して疑問を持つのではないかと懸念しています。実際にそう考えそうな人もいます。もし、私が4回生であれば喜びつつもおかしいと考えます。

補足

皆様ご回答ありがとうございました。ベストアンサーは主催者が決めるのではと進言してくださり、最も共感したこの方に差し上げます。とりあえず様子を見たいと思います。皆様今後ともよろしくお願いします。

回答No.4

yutayutayuuta

補足を読んだが、そいつは我欲を優先させて組織秩序を破壊する質の悪い人間だな。
排除するのが、まともな組織だ。
これまでの功績よりも、未来への悪影響が最優先だわさ

お礼

ご回答ありがとうございます。
回答者様のおっしゃるように確かに
未来の後輩たちへの悪影響が出る可能性もあるので
それは避けたいですね。

回答No.3

noname#202739

心が狭すぎです。

別に参加したっていいじゃないですか。

なんでダメなんですか？

途中でやめようが、そこに在籍していた先輩です。

それにその人がダメなら、自己主張が強いヤツは全員ダメにするのがスジというものでしょう。

部活に在籍してた年数で決める意味がわからない。

ホント冷たいサークルですね。

やめるのを止めたり、やめた人間には冷たい心をもつ。

集団のために個を排除する組織ですね。

もっと個人を大切にしたらいかがでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>途中でやめようが、そこに在籍していた先輩です。

確かにこのような考え方もありだとは感じました。

補足

私の分かりにくい説明のせいで少し勘違いされてしまったようなので補足させていただきます。

・今回の件に関しては私個人がそう考えているだけであり、あくまでサークルの風習ではないことをご理解ください。なお、私のサークルは十分個人というものを大切にしております。

・自己主張が強いからダメなのではありません。(もしそうなら私も自己主張が強いので排除されます。)また、どのような点で自己主張が強いと考えられたのでしょうか？ポイントとしては自分が決めたことに対して同期Aが都合のいいふるまいをしているように見えるのでどうか？ということです。

・やめるのを止めたことに対しても冷たい心を持っているわけではありません。繰り返しになりますが仲間が彼のことを思い、必死に止めたにもかかわらず、自分の意思を貫き通してまでやめたのに後輩たちも集まるそういう場で私たちと同じようにふるまっていいのか疑問に思います。

・私はOB・OGというのは卒業まで在籍していたメンバーのことだと思っていたのですが一般的には違うのでしょうか？(なお、去年、後輩たちが私たちのために卒業生を送る会を企画してくれたのですがそのときに同期Aは呼ばれていません。)

回答No.1

yutayutayuuta

サークルの活動やAの言動、活動成果等について具体的に書いてちょ

補足

サークルの活動内容はかなり特殊であるため、申し訳ないですが伏せさせていただきます。

Aの言動ですが例えばある時、とある企画のまとめ役を私がすることになったのですが、みんなで意見を出し合うときに司会の私を差し置いてAが何故か進行を仕切りはじめ、そのまま議論が進んでしまったことがあります。(実際に私の仕切り方もそれほどうまくなかったかもしれませんが、私が仕切っていたときでも特に滞りなく、議論は進んでいたのでそれはどうかと思います。)そんな感じで確かに彼は仕切るのもうまく、行動力もあるのですが自分の立場をあまりわきまえていない気もします。
　あとはAを含めて何人かで話をしているときでも彼がよくわからないような話になると無理やり自分の話を持っていって話の中心になろうともします。
　以上からかなり目立ちたがり屋だとわかると思います。

成果はA1人で誰の力も借りずにサークルのある親睦会を企画し、成功させたことですかね。それ以後、その親睦会は毎年恒例となりました。また、あるグループのリーダーとしてその部門の発展に貢献しました。

あとは、他の回答者様への補足も参考にしていただけたらと思います。
いかがでしょうか？