採用されたバイトの断り方

質問

よく食べに行くお店です。
夜の仕事を卒業したく良く行く飲食店の店長に相談したら、
来週からうちの店で働かないかと言われました。

そのつもりで来週からいくつもりだったけど、卒業シーズンでバイトが急に辞めていきました。
本当によく行くお店なので、お茶菓子でも持って再度お店に謝りに行くつもりです。
今後もいきたいが、何か当たり障りのない理由があれば教えていただますか？

お願いします。

回答No.2

adobe_san · ベストアンサー

＞何か当たり障りのない理由があれば教えていただますか？
普通に事実を伝えたら良いと思いまっけど・・・
菓子折も要りまへんで！！
逆に菓子折持って行ったら「二度とその店に行けない」になりま！
迷惑掛けたと思っとるんやったら、頻度高く「食べに行く」で宜しいで！！

回答No.3

noname#202739

事実を伝えて、延期してもらったらいいんじゃないですか。

で、今しているほうでは、引継ぎやバイトの人が入ってくる４月まで働く。

とにかくひとつ言えるのはやめてはいけない事情などありません。

労働者の自由です。

回答No.1

krrkr

状況が変わってやめられなくなってしまった、ということですね。

＞本当によく行くお店なので、お茶菓子でも持って再度お店に謝りに行くつもりです。

きちんと理由をつたえたうえでの、こちらの対応はベストだとおもいますよ。