- ベストアンサー
初バイトで色々分からないので教えて下さい。
- 初バイトの方へのアドバイスとして、面接時に期間を申告することは普通のことであり、店長も理解しています。
- バイトを辞める際は、2週間前に辞める旨を申告する必要があります。
- 初バイトで分からないことがある場合は、経験者にアドバイスを求めると良いです。
- yuipurin
- お礼率16% (50/297)
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質問者が選んだベストアンサー
コンビニ加盟店オーナーです。 月内に辞めるつもりの未経験者を雇うコンビニはありません。 面接時に黙っていたら、間違いなく揉めますよ。 給料を無事に受け取れない可能性も低くはないです。 この時期はそういう応募者も増えるので、ベテランオーナーはそれなりに対策もしていたりします。
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- black-S
- ベストアンサー率26% (8/30)
こんばんは 主さんのおっしゃる内容は確かだとは思います。 が、その条件であれば間違いなくどこも採用はしないでしょう
お礼
わかりました。ありがとうございした。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
貴方の希望する内容と 企業の求めることがマッチしないので 採用しないでしょう。 企業は労働の対価として賃金を支払うので 貴方の時間を買うわけではありません。 貴方が仕事を覚えて働けるようになって 始めて労働に価値がでるので そんな数週間で仕事ができるようになる前に辞める人を雇うのは 企業にとっては金をどぶに捨てるようなものです。 そんな短期で辞めるのなら 数日で一人前にできるようなる誰でもできる仕事を探して 応募してください。 夏休みの時期はその様な学生がだぶついているので 使えそうな人を選んで採用するので それなりに選抜されると思います。
お礼
わかりました。ありがとうございました。
- suffre
- ベストアンサー率28% (259/919)
アルバイトは、短期募集のアルバイトを探したほうがいいです。 コンビニで短期の募集はしていないでしょう。 短期と書いていなければ普通は長期です。 コンビニだって覚えることはかなりあります。 教えるのだって無料ではありません。 もし黙ってすぐに辞めるようなら、かなりトラブルになると思うのでコンビニバイトはやめておいたほうがいいでしょう。 そもそもセブンイレブンの店長とかって、セブンイレブンの社員じゃないので別に優しくない店長は多いです。 短期バイトしたいのなら、必ず短期募集のバイトを選んでください。 仕事でトラブルとあなたが泣くことになりますよ。
お礼
わかりました。ありがとうございました
お礼
わかりました。ありがとうございました。