初バイトで色々分からないので教えて下さい。

質問

こんにちは。
私は来週からバイトを始めようと思っています。
場所はセブンイレブンです。
私は、７月の最後まででバイトを辞めようと思っています。（２、３週間で辞めるつもりです。）
最初は、少しやってみて様子を見しだい期間を決める予定でした。
ですが、バイトを辞めるといっても急に辞めることは勿論できるはずもなく、調べた所、２週間（14日）前に辞める時は申告するのが法律であり、普通なんだとわかりました。
そこで、始まってすぐ辞めると申告するなら、面接の時に、七月の期間だけバイトをしたいのですがって言った方が、店長さんもあらかじめわかってるし、急じゃなくて困りませんよね？
でも、面接の時にあらかじめ期間を申告するのって、印象悪いですかね...？

初めてでよく分からないので、経験者の方などアドバイス頂けたら嬉しいです。

回答No.3

BC81 · ベストアンサー

コンビニ加盟店オーナーです。
月内に辞めるつもりの未経験者を雇うコンビニはありません。
面接時に黙っていたら、間違いなく揉めますよ。
給料を無事に受け取れない可能性も低くはないです。
この時期はそういう応募者も増えるので、ベテランオーナーはそれなりに対策もしていたりします。

お礼

わかりました。ありがとうございました。

回答No.4

black-S

こんばんは

主さんのおっしゃる内容は確かだとは思います。

が、その条件であれば間違いなくどこも採用はしないでしょう

お礼

わかりました。ありがとうございした。

回答No.2

saltmax

貴方の希望する内容と
企業の求めることがマッチしないので
採用しないでしょう。
企業は労働の対価として賃金を支払うので
貴方の時間を買うわけではありません。
貴方が仕事を覚えて働けるようになって
始めて労働に価値がでるので
そんな数週間で仕事ができるようになる前に辞める人を雇うのは
企業にとっては金をどぶに捨てるようなものです。
そんな短期で辞めるのなら
数日で一人前にできるようなる誰でもできる仕事を探して
応募してください。

夏休みの時期はその様な学生がだぶついているので
使えそうな人を選んで採用するので
それなりに選抜されると思います。

お礼

わかりました。ありがとうございました。

回答No.1

suffre

アルバイトは、短期募集のアルバイトを探したほうがいいです。

コンビニで短期の募集はしていないでしょう。
短期と書いていなければ普通は長期です。

コンビニだって覚えることはかなりあります。
教えるのだって無料ではありません。

もし黙ってすぐに辞めるようなら、かなりトラブルになると思うのでコンビニバイトはやめておいたほうがいいでしょう。

そもそもセブンイレブンの店長とかって、セブンイレブンの社員じゃないので別に優しくない店長は多いです。

短期バイトしたいのなら、必ず短期募集のバイトを選んでください。
仕事でトラブルとあなたが泣くことになりますよ。

お礼

わかりました。ありがとうございました