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富士通の投票所入場券の強制収集について
私は富士通の子会社に派遣で勤めていましたが、今回の東京都知事選の一週間前に富士通本社の社員が事務所に訪問し、投票所入場券の提出を命令されました。他の人たちはパート社員に至るまで3通から5通の封筒を持参していました。選挙のたびに提出が慣例化されているようですが、社員に提出理由を聞いても答えてもらえず、一方的に命令をされました。 事務所の責任者からこのまま命令を拒否すると富士通全体を敵に回すと脅され、要求されるままに私と家族の投票所入場券を提出しました。今回の件について固く口止めされた後、白紙の誓約書10枚に署名をさされました。 今週末、派遣会社からコンプライアンス違反の疑いがあると言われ即日解雇されました。集められた投票所入場券がどのように利用されたか不明ですが、問題が起きた場合私も何かの処分を受けるのでしょうか。
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