インフルエンザに感染後の出勤について

質問

32歳(男)です。
今回、初めてインフルエンザに掛かり分からない事
ばかりなのでご教授願います。

■症状の状態
・2月9日(日)
　　→夕方より、38～39℃台の発熱、咳、鼻水、関節痛の症状
　　→夜間、救急病院へ行きインフルエンザの検査を実施したが陰性反応
　 →解熱剤、咳止めなどの薬を処方してもらい帰宅
　　→薬を飲み就寝

・2月10日(月)
　　→出勤前、36.5℃の体温(咳、鼻水、関節痛の症状有)であったため出社
　　→10:00頃から、悪寒、頭痛があり午前のみで退社
　　→帰宅後、39℃台の体温が続く
　　→近くの医院(内科)へ行き、インフルエンザの検査を実施したところA型が陽性反応
　 →イレンザ、解熱剤などの薬を処方してもらい帰宅

・2月11日(火)
　　→37後半～38℃台の体温、咳、鼻水、頭痛、関節痛、症状
　　→PMより、耳が詰まるような感覚、耳痛が発生

・2月12日(水)
　　→36～37℃台の体温、咳、鼻水、頭痛、関節痛、症状、耳が詰まるような感覚
　　→医院(耳鼻科)受診し「急性中耳炎(インフルエンザの合併症)」と診断される

・2月13日(木)～14(金)
　　→36～37℃台の体温、咳、鼻水、頭痛、関節痛、症状、耳が詰まるような感覚

■今後(予定)
・2月17日(月)
→医院(内科)へ通院し「出社の確認」を行う予定(医師の指示有)
→医院(耳鼻科)へ通院し中耳炎のり状態を確認する予定(医師の指示有)

■質問
・いろいろなサイトを見ると、「解熱後…」と記載されておりますが、
解熱後とは、平熱に戻った際の事を言うのですか?
私の場合、本日まで微熱の状態が続いておりますが、この場合は
解熱という解釈に当てはまるのでしょうか？

・会社の上司へ連絡し医師からの出社の確認が2月17日(月)なる事を伝えたところ
「出社確認が遅すぎる」と言われました。私は、出社可能なまでに1週間程度
掛かる見込みをしておりましたが、今回出社に対して医師が判断しようとしている
期間は遅いのでしょうか？

以上、文書が乱雑であったり誤字があるかと思いますが、ご教授頂けると幸いです。

回答No.4

noname#194423 · ベストアンサー

こんにちわ！

まず 最初に。。 夜間 救急病院に行かれ インフルは陰性

翌日 別の病院で 陽性。。

９日の時点で 発症しているはずです（潜伏期間があり発病して 熱発ですから）

先の病院の「検査ミス」ですね

先の方も書き込んでおられましたが

発症から５日間 かつ 解熱してから２日間は

基本的に 登校・出社・外出はひかえるように 指導されています

例えば　１日に発症４日に解熱

となると４日・５日は解熱してからの２日間で

発症から５日間にもあてはまるので 出社ＯＫですが

解熱が遅れれば その分 日にちは延びます

質問者様は 微熱がある。。との事ですので

完治されていないと思います

１７日に受診されるとき まだ微熱が続いているようなら

医者に 伝え 医者に判断をして頂いてください

その際 診断書を書いて頂き 会社に提出することをお勧めします

上司の方が 叱咤激励で 遅い とおっしゃったんだと思います

それだけ 質問者様が 会社の戦力って事ですよ。。

これからも 頑張って下さいね

回答No.3

qualheart

状況を知らない上司から見れば、出社確認が遅いと思ってしまうかも知れませんね。

最近はインフルエンザにかかっても、すぐに熱が下がることが多いです。
通常は熱が下がってから3日後に出社が基本なので、熱が下がって2日後に病院に出社確認を取りに行くのが普通です。
ご質問者様の場合月曜日に熱が出ているので、解熱が火曜日として、木曜日か金曜日くらいには出社確認できるのが普通なので、月曜日の出社確認は遅いと感じたんでしょうね。

でもご質問者様の場合、微熱が続いていたようですし、仕方ないことだと思いますよ。
この際、医師の指示に従ったということにしてしまってはどうでしょう？
あながち間違いでもないですし。
念のため月曜日に病院に行ったときに、微熱が残っていても出社確認はとれるのか聞いてみると良いと思いますよ。

実際、出社確認は取れなかったと思いますよ。
微熱が続くというのはインフルエンザがまだ発症状態にあるからだと思いますし、インフルエンザウイルスが完全に消滅するのは熱が下がってから2～3日後なので、出社確認を取りに行ったとしても却下されたと思います。

ご参考まで。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

お加減は如何でしょうか？

【引用】
一般的に、インフルエンザ発症前日から発症後３～７日間はウイルスを排出するといわれています。
そのためにウイルスを排出している間は、外出を控える必要があります。
　排出されるウイルス量は解熱とともに減少しますが、解熱後もウイルスを排出するといわれています。
排出期間の長さには個人差がありますが、咳やくしゃみ等の症状が続いている場合には、
不織布製マスクを着用する等、周りの方へうつさないよう配慮しましょう。
　参考までに、現在、学校保健安全法（昭和33年法律第56号）では「発症した後５日を経過し、
かつ、解熱した後２日（幼児にあっては、３日）を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止期間としています
（ただし、病状により学校医その他の医師において感染のおそれがないと認めたときは、この限りではありません）。

下記は学校などの出席停止期間ですが、今年から変わったようです。
潜伏期間を考慮したものだと思いますが、
今までよりも解熱してからの出席停止期間が長めの設定です。
お医者様はその辺りを考えての診察だと思いますので
その旨尋ねてみては如何でしょうか？

今は、平熱に近い状態ですので微熱とは言え、解熱されていると思います。

お医者様に上司の方に言われたことを話してみるのが
一番いいです。
もしくは、その病院へ電話をして確認してみては
如何でしょうか？

いずれにしても、回復期間（解熱後）２～４日は停止期間を設けるように
なっているようです。↓

通勤してもマスクはしたほうがいいです。
遷したりしたら会社で顰蹙を買いますから。

どうぞお大事になさってくださいね。

ご参考になれば幸いです。

http://influenza.jp/topics/info6/index.html

http://www.kumagaku-h.ed.jp/jh/_src/sc2045/flu_teishi.pdf

http://www.seibou.ac.jp/wp-content/uploads/2012/06/4dbc1a6eed871f6978d811f2c9778ae7.pdf

http://www.senpukukikan-navi.com/expression/influenza-atype.html#s09

回答No.1

shitou

平熱・微熱・発熱という使い分けがあるので微熱=解熱とは言えません。

インフルエンザでは罹患後7日前後は人にうつす可能性があるので2/17の受診は妥当だと思います。