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大学在籍と学歴詐称の有無について
- 大学在籍中であることを隠して合格し、後にそれが発覚した場合学歴詐称などに問われる可能性があります。奨学金や資料からはばれる可能性もありますが、隠し通すことができるかは状況によります。
- 大学在籍中であることを隠すことにより学歴詐称の疑いが出る可能性があります。奨学金や資料からのバレもありますので、注意が必要です。
- 大学在籍中であることを隠して合格することは可能ですが、後に学歴詐称が発覚すると問題となる可能性があります。奨学金や資料からのバレのリスクも考慮すべきです。
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質問者が選んだベストアンサー
大学中退と高校卒業で、学歴として変わるものではなく、どちらも高卒程度の職種に応募して高卒者として働くわけです。なので学歴詐称には問われないでしょう。 奨学金については基本的に職場は関知しません。ほかの借金と同じように、個人で返すものなので、滞納もなく返済していれば職場にもバレません。 ただ、「24歳でただの高卒で６年間ニートやってました」では、面接のときに厳しく見られるとは思います。 ニートじゃなくてフリーターだと言われるかもしれませんが、面接するほうから見れば似たようなものです。もしあなたが大学そっちのけで、週５でしっかりバイトなりしていたのなら、フリーターで通じるでしょうが。 あと、大学に１年以上在籍していた場合、在籍年数×0.5くらいを職歴と同様に扱って、初任給を加算してくれる場合もあります。 なので、たとえば大学３年で中退した場合、大学中退と申告すれば、高校卒業と申告するより、初任給が月６～８千円くらいアップすると思います（年額10万円くらい差が出ますね。）。 なので、どうしても隠す必要があるのでない限り、大学中退としておくことをお勧めします。が、そこはあなたの価値観次第です。
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- Ssddfree
- ベストアンサー率7% (53/756)
＞正直に話すべきだと思うのですが、面接でのやり取りを ＞考えるとできれば話したくありません… 雇う側からすれば、どう見えるか考えた事ありませんか。 そんな奴は雇いたくないってのが本音です。
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
私が実際在職した会社で同様の問題が起こりました。 ある者が高卒の応募に中途入社で入り、試用期間までに本当は大学中退ということが発覚し、会社が正社員の採用を拒否し解雇となりました。 その後裁判になりましたが、仮処分で本人が負け、本訴では結局両者和解ということになり一時金を多少出しただけで本人は会社に戻ることはありませんでした。 これは当時新聞にも出た裁判でした。 貴方の例とよく似ていると思います。ご参考までに
補足
回答ありがとうございます！ ＞大学中退と高校卒業で、学歴として変わるものではなく、どちらも高卒程度の職種に応募して高卒者として働くわけです。なので学歴詐称には問われないでしょう。 ちなみに自分は大卒程度を主に受けていこうと思うのですが条件は変わらないでしょうか？