- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：偶然、同僚や部下の副業を発見したら…）
同僚や部下の副業を発見した場合、あなたはどうする？
このQ&Aのポイント
- 同僚や部下が会社に内緒で別の場所でアルバイトしていることを見かけた場合、あなたは知らんフリするか、一応声をかけるか、規則違反を通報するか、または他の方法で対応することが考えられます。自身の立場や倫理観によって異なる選択肢があります。
- この場合、知らんフリすることを選ぶ理由としては、他人のプライベートな活動に関与しないことや、困っている理由がある可能性を考慮することが挙げられます。
- 一方、声をかけるが他言無用にしておくことを選ぶ理由としては、本人が困る可能性や、職場の雰囲気を悪くすることを避けるためです。
- みんなの回答 （8）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#202739
回答No.7
１にします。 仲良いなら、「おつかれ～。がんばってね」って一言言って、 後は普通に客として振る舞います。 ぼくが向こうの立場なら、会うと気まずいですから。 そもそも副業禁止って正義ですかね？ 競業避止のための処置でしょうけど、 まったく別の職種ならいいんじゃないですか。 いや、そもそも「うちの情報を流すな」っていう独占欲、 器狭いなぁって思います。 「がんばってるなぁ」と尊敬はしても、悪いとはまったく思いません。
その他の回答 (7)
- Ssddfree
- ベストアンサー率7% (53/756)
回答No.8
本人を呼び出して、辞めるように言う。 後は知らない。
- vodka0220
- ベストアンサー率11% (46/415)
回答No.6
６？ 自分に害がないならチクる必要ないでしょ。
- ta_kuchan
- ベストアンサー率24% (1287/5162)
回答No.5
（6）その人との仲の良さによるｗ 仲良い場合 声は掛ける（目で挨拶だけかもしれないけど） 後日 副業してんのかいｗ と 声かけるが バレないようにな・・・と言うかな。 仲悪い場合 特になんもしない。 何かあっても 知らん顔。
- troml
- ベストアンサー率17% (561/3166)
回答No.4
その人が職場にいない方がいいと思っているのなら会社に報告するし、いてもいいと思っているなら何もしない。
- ginga2
- ベストアンサー率12% (576/4567)
回答No.3
同僚だったら知らんふり 部下だったら注意
- -yo-shi-
- ベストアンサー率23% (511/2217)
回答No.2
（２）ただし、仕事（本業）が忙しいのにバイトの為に残業もせずに定時で帰ったり、副業の疲れから本業が疎かになっているようなら本人を諭す。 埒が明かないようなら上司に報告し、判断を委ねる。 本業に支障が無い！なら何も言わない。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.1
(6)その他(具体的内容あり) 自分がリスクは負いません。 副業者には、「上司だけには直ちに報告する。それ以外の他言はしない。」と言い、ソッコーで上司に報告。 後は上司に委ねます。
