みなさんはこの件についてどう思いますか？

質問

今朝日払いのバイトでお給料を頂いたのですが、五千円足りませんでした。
詳しく理由を聞くと先日あった飲み会に不参加だったから罰金だそうで…。
私は、 行くなんて一言も言ってないしむし ろ行きたくない。と言っていました。
そして店長やスタッフの方から飲み会の詳細も聞かされていなかったしどこでやるかも時間も知りませんでした。

飲み会当日にいきなり場所、時間をメールで送られて来ました。
そのメールが来た時間は別のバイトをしていてすぐには返信出来ませんでしたが、メールを見てからすぐに詳しく知らなかった、もうバイトをしていてその後も用事があるから不参加と言う事を返信しました。

その時で話は終わったかと思えば 、三週間後の今朝に
罰金だからっと言われました。

会社の言い分としては、スタッフ(今はクビになっていない)から参加と聞いていた。だから予約を私の分まで入れた。他の不参加の人は最初から不参加になっている。みんな病欠した人は診断書提出、それ以外は罰金をもらっている。 との事でした。

私はそのクビになったスタッフに行くなんて一言も言ってないし、行きたくないなあ。と言っていました。

その時に同乗していた別の人に聞けばわかる。と言いましたがやはり罰金払えとのこと。

あまりにも意味不明なので、やめます。と言うと人手不足なのか、やめないでほしいの一点張り。でもきっちり罰金は払えとのこと。

納得がいかなかったので私は納得いきません。と言いましが話が進まず
もうあきれてしまいわかりましたと言って退室しました。

その場にいた別のスタッフの方がごめんね。と五千円を渡してくれました。
関係ないのに申し訳なかったのでお金は返しました。

よくよくお話を聞くと参加者には
お店の電話番号、簡易地図、時間などの詳細が書かれた紙が配られていたそうです。
もちろん私はそんな紙貰ってもいません。
まず会社側は私は参加になっていると言ってるのに
私が当日まで詳細も知らないし、そんな紙貰ってもないっておかしくないですか？

私はすごく怒りの感情があったんですけど
そんな感情を持つ私はおかしいでしょうか？

給料は罰金されたままです。
みなさんならどうされますか？
意地でも罰金を返してもらいますか？
それとも諦めたり、やめますか？

長文失礼致しました。
皆様のご意見お待ちしております。

回答No.5

wsws

時給日給のアルバイトに、そこまでやるんですか。
連帯意識を作るためとは言え、罰金はやり過ぎです。

￥５０００は大きいでしょう。
そう思っている人が居る。
一緒に文句を言いましょう。

シフトを外されたり、良い仕事を回されたりするんでしょうか？

お礼

五千円は大きいですよね（；＿；）
みんな金銭感覚が違いそうなので
普通に罰金払っている可能性があります。。。
もう一度返金お願いしてみたいと思います。
回答ありがとうございました！

回答No.4

onihei55

給料からいわれのない罰金をとられるのは違法です。
出来る事なら穏やかに返してもらいましょう。

強硬手段なら労基署へ訴えましょう。

お礼

もう一度返金お願いしてみたいと思います。
労基と言うやり方もありましたね！
回答ありがとうございました。

回答No.3

noname#188394

＞私はすごく怒りの感情があったんですけど
＞そんな感情を持つ私はおかしいでしょうか？

おかしくないです。

異様な職場ですね。洗脳される前に辞めてもいいのでは

お礼

お金を返して頂けないときは
なんらかの対処をして退職したいと思います（；＿；）
回答ありがとうございました。

回答No.2

0724taka0119

質問者さんは、おかしくないと思います。
私なら、意地でもお金を返してもらいますね。

お礼

そうですね。
共感していただけてありがたいです！
お金については相談してみたいと思います。
回答ありがとうございます。

回答No.1

moimoi2014

会社が勤務時間以外に従業員を拘束することはできないです。
人間関係を円滑にするため、みんなしぶしぶ参加するものですが…
どうしても許せないなら、ドラマでもありましたが労基に相談してみては？

お礼

某ドラマでも賃金についてありましたね（；＿；）
自分自身に起こるなんて思いませんでした。
回答ありがとうございます。