みなさんはこの件についてどう思いますか？

質問

今朝日払いのバイトでお給料を頂いたのですが、五千円足りませんでした。
詳しく理由を聞くと先日あった飲み会に不参加だったから罰金だそうで…。
私は、 行くなんて一言も言ってないしむし ろ行きたくない。と言っていました。
そして店長やスタッフの方から飲み会の詳細も聞かされていなかったしどこでやるかも時間も知りませんでした。

飲み会当日にいきなり場所、時間をメールで送られて来ました。
そのメールが来た時間は別のバイトをしていてすぐには返信出来ませんでしたが、メールを見てからすぐに詳しく知らなかった、もうバイトをしていてその後も用事があるから不参加と言う事を返信しました。

その時で話は終わったかと思えば 、三週間後の今朝に
罰金だからっと言われました。

会社の言い分としては、スタッフ(今はクビになっていない)から参加と聞いていた。だから予約を私の分まで入れた。他の不参加の人は最初から不参加になっている。みんな病欠した人は診断書提出、それ以外は罰金をもらっている。 との事でした。

私はそのクビになったスタッフに行くなんて一言も言ってないし、行きたくないなあ。と言っていました。

その時に同乗していた別の人に聞けばわかる。と言いましたがやはり罰金払えとのこと。

あまりにも意味不明なので、やめます。と言うと人手不足なのか、やめないでほしいの一点張り。でもきっちり罰金は払えとのこと。

納得がいかなかったので私は納得いきません。と言いましが話が進まず
もうあきれてしまいわかりましたと言って退室しました。

その場にいた別のスタッフの方がごめんね。と五千円を渡してくれました。
関係ないのに申し訳なかったのでお金は返しました。

よくよくお話を聞くと参加者には
お店の電話番号、簡易地図、時間などの詳細が書かれた紙が配られていたそうです。
もちろん私はそんな紙貰ってもいません。
まず会社側は私は参加になっていると言ってるのに
私が当日まで詳細も知らないし、そんな紙貰ってもないっておかしくないですか？

私はすごく怒りの感情があったんですけど
そんな感情を持つ私はおかしいでしょうか？

給料は罰金されたままです。
みなさんならどうされますか？
意地でも罰金を返してもらいますか？
それとも諦めたり、やめますか？

長文失礼致しました。
皆様のご意見お待ちしております。

回答No.15

noname#196873

労基法違反です。
職を失ってもいいのなら訴えれば勝てます。

【サラリーマンサバイバル術】仕事上の些細なミスでも「罰金」は取られるの？ - 経済・マネー - ZAKZAK
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121114/ecn1211140713003-n1.htm

http://okwave.jp/qa/q2776313.html

お礼

URLまでありがとうございます。
よく読んで起きます。
回答ありがとうございました。

回答No.14

asu3

いまさら返せと言ったって会社からは返金しないでしょうし・・貴女も　それにこだわってては　仕事が面白くないだろーし　諦めて五千円分仕事をもっと楽しみましょう・・そうすれば五千円で買えない価値のある物が手に入ります

お礼

そういう考え方もアリですよね。
いろいろ考えましたが
返金をお願いはしてみようと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.13

tamachan2525

多分その職場は今後も因縁をつけられ給料を減らされると思います
もう今後　一切かかわらない方が良いと思います

お礼

その可能性もあります！
いろいろ出勤についても罰金制度とか出そうなので
早めに退職します。
回答ありがとうございました。

回答No.12

guhuhu

まー会社では色々理不尽なこともあります。
長い物には巻かれろじゃないけど、穏便に済ませるのが得策と思います

お礼

理不尽すぎて納得いかないです。。
退職したいと思います。
回答ありがとうございました！

回答No.11

mitu0129

とりあえずバイトはやめるべきだと思います。
私なら諦めます。

お礼

どっちにしろ退職したいと思います。
回答ありがとうございました（；＿；）！

回答No.10

robinron

明らかに違法です。

給料から天引きなんてありえません。

罰金の理由も話になりません。

私なら訴えてやるから覚悟しておけといって本当に訴えます。

お礼

労基に相談を考えてます。
本当にありえませんよね。
回答ありがとうございました（；＿；）！

回答No.9

noname#190652

きちんと働いたぶんの給料は請求しましょう、その上でペナルティの話しをします
飲み会への不参加で罰金とかおかしいです
実際働いた賃金を支払わず、労働者からなんやかや理由をつけて、賃金から巻き上げる、そんな仕事先なら私なら安心して仕事できません、と
労働基準局にねじこみますね

お礼

深夜出てきて頑張って働いたのに
理不尽なことで罰金なんて話になりませんよね（；＿；）
労基も考えてます。
回答ありがとうございました！

回答No.8

marimo44

給料から勝手に天引きするのは違法です。
全額支払った後、罰金を払えというのは良いと思います。
どっちにしても罰金などと言うところは辞めて、別の仕事にした方が良いと思います。

お礼

やはり違法ですよね。
最初から引かれてるのも納得いかないです。
もうやめると思います。
回答ありがとうございました。

回答No.7

lololu

そんな職場やめますねアホらしい
困らせてやればいいよ

お礼

返金なければやめますw
ありがとうございました。

回答No.6

hidemi0806

飲み会に不参加で罰金なんて、違法ですよ。
労働基準監督署に相談してみては。
明らかに違反ではありますが、労基に相談することで気まずくなるのが嫌とか、不都合があれば黙っていた方がいいですし、あとはご自分の判断だと思います。

お礼

飲み会のキャンセル料か何かわかりませんが
さすがにやりすぎですよね…。
もう一度返金お願いして退職なども考えてます。
回答ありがとうございました。