職場の憂鬱な人

質問

今、かなり憂鬱な同僚の方がいます。
私は資格取得し専門職で他の職場も含め、8年になります。最近、専門分野は変わらず、転職しましたが、同い年の同性(女)からのいびりがすごいです。蔭に呼ばれ、給料泥棒って言われたり、人として私は貴女が信じられないとか。
他のスタッフとは仲良くしていますが、彼女と接するのがストレスでしかありません。職場のヘッドからは間違いは指摘され怒られますが、理不尽なイビられはしません。
彼女が控え室に入ってくる時、いつも何の歌か知らない鼻歌を歌って入って来ます。私はその彼女の真意を知りたいです。
私は休み明けで彼女にイビられるのがホントに嫌で、昨日から胃腸が悪く、ちょくちょく吐いてしまうので、仕事初めに向け、アドバイスお願いします。

回答No.22

gtrhuj · ベストアンサー

逆に彼女をいびれるくらいの仕事をしましょう。すぐには、難しいと思いますが、長い目で考えればモチベーション維持につながりますし、自分自身の成長に繋がります。
また、彼女から言われたことを録音、記録をし。それを持って、人事に直談判すれば、一発で解決すると思います。
ストレスの捌け口になり大変だとは思いますが、負けないでください。

お礼

ありがとうございます。
小さい組織の為、人事課などもなく、スタッフ間の雰囲気を悪くするのも嫌なので、ヘッドに言う事もできず。
彼女のミスの尻拭いをさせられた上に、彼女から、その対応はない、などと責められる年明けでした。
でも、確かに初めての人間関係の悩みで、勉強させてもら良い機会になったのかもしれません。
ご回答ありがとうございました。

回答No.15

robinron

初めは上司にありのままを相談したほうがいいでしょう。

上司が良い対応をしてくれれば解決ですが、上司があてにならないときは相手に少し強く反撃したほうがいいです。

必要とあらば、弁護士に相談して損害賠償の訴訟を起こすくらいのことは言ったほうがいいと思います。

それでもいびりが治らない時は、本当に訴えてやればいいと思います。

お礼

お礼遅くなり、申し訳ありません。
年明けにも人波乱あり、体調はあまり変わらずです。
私は損害賠償とかはいらないのでとにかく平和に退職したいです。
最初の面接でヘッドからどんな理由があれど、辞めてもらっては困ると言われているため、退職にあたって今度はそことのストレスがありそうです。
なので皆様の言う通り、証拠を集め、体の異変の診断書も書いてもらわないと、と言う感じです。
ご回答ありがとうございました。

回答No.14

noname#188778

こんな人は結構どこにでも居ますよね。理不尽な事ならば特に相談しやすいと思うので早めに上の人に言うべきだと思います。

お礼

やはりどこにでもいるんですかね・・・上司なら我慢もできますが、同僚で、私はここまでが初めてだったので。
ご回答ありがとうございました。

回答No.13

wantgpatkt

そうですねぇ、体に症状が出ていると、気持ちだけではぬぐい切れないと思います。
ストレスを溜め込むと、今流行りのうつなどにもなりかねないので、なるべく、人に話したり、気分転換などを、するといいと思います。

お礼

お礼遅くなり、申し訳ありません。
皆様に相談して温かいアドバイス、励ましのお言葉をいただき、心が軽くなりました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.12

1101maron

どこにでも嫌な人っていますよね。上司に相談されたらどうでしょうか

お礼

お礼遅くなり、申し訳ありません。
結果、上司と話しあい、私から退職を申し出ました。
今は退職まで、変わらず精一杯やろうと前向きになれました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.11

nobuo4244

他の同僚や、上司に相談するしかないと思います。
それでもダメなら天職も視野に入れられても良いと思います。

お礼

お礼遅くなり、申し訳ありません。
周りからヘッドに言ってくれたみたいで、私から退職を申し出ました。
皆様のアドバイスのお陰で心が軽くなりました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.10

chibimaruko7777

こういう人って、質問者さまだけでなく、いつも目につく人に同じ事を繰り返しているのだと思います。
そして、誰もその事を指摘できなかったため、この様にやりたい放題やっている様に見えるので、
ここはがつんと証拠を残して、上司へ相談して下さい。
体調も崩されている様ですので、病院へも行かれて下さい。

お礼

お礼遅くなり、申し訳ありません。
温かいアドバイスありがとうございました。
その後、仲のいい同僚に相談したら、いつも新人が入るとこんな感じで、辞めていく人も多いそうでした。
皆様のアドバイスのお陰で心が軽くなりました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.9

miyukari

上司の方に相談するべきです。

お礼

お礼遅くなり、申し訳ありません。
的確なアドバイスありがとうございます。
チクるみたいでなかなか上司に相談できなかったのですが、同僚が言ってくれたようで、上司と話しあい、私が退職を申し出ました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.8

denkivilivili

どこにでも嫌な人はいるものですが、ひどすぎますね
やっぱり相談するか、ダメ元で本人に直接いってみるしかないでしょう！
私は我慢するというか、その人はそういう人とわりきってしまいます

お礼

お礼遅くなり、申し訳ありません。
確かに合わない人っていますが、直接的に攻撃される事が初めてだったので・・・皆様からのアドバイスのお陰で心が軽くなりました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.7

zion260312

その方を職場からどうにか追い出したいと思ってらっしゃるのでしたら
受けている嫌がらせの証拠集めをして上司に相談しましょう。

もしそこまでしたくないのでしたら、完全無視です。
関わろうとするだけ時間の無駄だと思います。

仮に真意を知って、本当はその方と他のスタッフのように仲良くしたいと
思ってるのでしたら直接本人に聞いてみちゃうのはいかがですか？
まさしく腹を割って話すんです(>_<)

仕事初め・・・無事にやり過ごせる事を祈ってます！！

お礼

ご回答ありがとうございます。
他のスタッフの方々と飲みに行ったりはありますが、彼女とは腹を割ることはないと思います。下手に出てばかりですが、分かちう事は私の精神的にムリそうだと感じています。
同性の人と分かち合えなかったのが初めてなので...
私が辞めたいんですが、ヘッドからは人間性をかって雇った以上、こちらから首にしない限り、辞めさせないと言われてます。
ホントに、つらくて(>_<)
ご回答者様からのアドバイス、もう少し元気になったら是非してみます。
ありがとうございました。

回答No.6

kaisei36

温厚にいくなら上司に相談。
本気でその人に憎しみを感じてるならボコっても悪くはないかと思います。
相手がしてきたことはそれに十分値する。

お礼

お礼遅くなり、申し訳ありません。
穏やかな方法でいくことができました。
こちらで相談しなければ、自分が潰されるか、ホントにボコってしまったかもしれません。
元気になれるアドバイスありがとうございました。