40代で人間関係だけで生きてきたオッサンについて

2014/01/03 14:07

このQ&Aのポイント

バブル世代で底辺の大学出身のおっさんが落ちぶれている
資格やスキルがなく、過去の栄光にしがみついている
人間関係を重視するが仕事にはならない無能なおっさんが多い

comdi
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その他（ビジネス・キャリア）
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ベストアンサー

Paltaro
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2014/01/03 19:54 回答No.21

そういう人って結構いますよ。でも日本ってね集団主義で仕事上の能力が全てではないですよ。もっと余裕のある企業であれば、仕事はできなくてもムードメーカー的な意味合いで存在意義を見出している方もいるしね。そういう目で見たら、またその人の見方変わるかもよ。。それでいてパワハラを横行させるような人であれば救いようがないのだけれどね。

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sunsowl
ベストアンサー率22% (1025/4491)

2014/01/03 20:42 回答No.22

http://okwave.jp/qa/q8410652.html 同じ質問を何度繰り返せば気が済むのでしょう、と言ったところで精神障害持ちの方には通じないのが悲しいです。内容的に、ここで同意を得るのは難しいのではないでしょうか?

yosifuji20
ベストアンサー率43% (2675/6115)

2014/01/03 17:07 回答No.20

＞＞英語は出来ない、業務上必要な社労士や税理士の資格もない何の資格も取っておらず世の中の管理職の大半はこれではないでしょうか。だからといって彼らのすべてが無能ということはありません。殆どは部下より有能です。資格はなくても会社で役立っている人は大勢います。貴方が無能と思われるのは自由ですが、それは会社が評価することであなたが気にすることではありません。経済的な成果は少なくても、人間関係を上手に調整しているとか、トラブルの処理が非常に巧みだとか、たぶん会社はそれなりの評価するものを持っているのだと思いますよ。今の普通の上場企業クラスならば、座っているだけで給料を暮れるような会社はないと思います。貴方がそれが気に食わないのであれば、あなたの反面教師としてそうはならない努力をすればよいことです。ただ他の回答にもあるようにこのご質問のような言い方は日本の会社では職場で浮いてしまう可能性が大です。そちらの方が心配ですね。ちなみに私は50代まで英語はできませんでしたが、それでもある程度の規模の会社のマネージャーをさせてもらいました。英語が必要な時はそれができる部下にしてもらえば十分でした。私もご質問のように思われていたのかなあと今から疑問に思います。

denbee
ベストアンサー率28% (192/671)

2014/01/03 16:05 回答No.19

コメントを見る限り　１）目に見える成果を上げていない　２）自分の仕事を自分の給料を使って外注に出しているというのが気に入らないようですね。１）に関しては、　あなたは「目に見える成果を出していない」ことに拘り、　「他の人に迷惑をかけている」とうい点については言及されていません。　つまり、「可もなく、不可もなく」といった仕事ぶりなのでしょう。　部署がわからないので、その態度が適切かどうかはわかりませんが、　少なくともマイナスにはなっていないようですから、別に問題視されるようなことではないと思いますが。２）に関しては、　できないことを抱え込んで失敗されるよりは、できないことを自覚して会社に迷惑をかけないようにして　仕事を完了してもらった方がはるかに有益でしょう。　外注に出すにしても、自分のポケットマネーで行って会社には迷惑をかけていないようですから、　これも特に問題視することではないと思います。全体として、あなたの価値観に合わない仕事の仕方をしているだけで、特にそのおっさんに問題があるようには思えません。想像するに、そのおっさんは調整型のリーダータイプの仕事できる人で、自分が前面に出るのではなく、部下や関連部署をうまく連携させて仕事を進める人のため、表面上は何もしていないように見えるだけなのではないでしょうか？更に穿った見方をするなら、あなたがおっさんのことを見下しているにも関わらず、職場での評価はおっさんの方が高いために、嫉妬しているだけなのではないかと。（まあ、これは邪推ですが）