ベストアンサー 採用される場合 2013/12/07 06:35 最終面接が終わって採用になるまでに会社ではどんな手順を踏みますか？ 採用しますと伝えてから上層部に承諾もらうもの？ 採用が決まってから社内で承諾もらったりしてそこから通知がいくものですか みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー hirotan1879 ベストアンサー率20% (512/2470) 2013/12/07 06:52 回答No.1 日本の会社は基本的に合議制です。 実質的には独裁者がいても形式的には取締役会などの確認を取ります、 また 社内的に問題なくても応募者が公安などに目を付けられるような裏が無いかどうかも確認が必要です。 従いまして 最終責任者の確認（社長のOK) 最終意思決定機関(取締役会などの確認） 信用調査等 悪い事がないかどうかの確認（探偵さん等） リクルートとか応募会社への支払い条件等の確認 （使っている場合） 普通最低２週間くらいはかかります。 外資系企業の日本法人の場合 本社への確認が必要で更に最低1週間位かかります。 意思決定者が出張とかだとまた伸びます。 まあ 通常早くて2週間 面倒な会社だと（外資とか） 1ヶ月 質問者 お礼 2013/12/07 06:56 返事は来週もらえると言われましたが来週のいつぐらいかと思いました 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方転職 関連するQ&A 「アルバイトとしての採用で内定承諾書が送られてくることはありますか？」 常識外の、質問でしたら申し訳ありません。 現在、就職活動中である会社から内定を頂いて 内定採用通知と承諾書が送られてきました。 しかし、会社説明会で頂いた会社の 求人申込票コピー（会社情報を教えるためのもの）の その他の部分に「雇用形態には、正社員とアルバイトがあります」 と明記されていたのでどっちで採用されたか心配になりました。 面接の際に「雇用形態は正社員希望ですか？」と 聞かれたので正社員で採用されたと思うのですがどうなんでしょう！？ 最終面接の時に、上記の質問をしようと思ったのですが 最終面接はなくなり2次課題後、内定を頂きました。 アルバイト採用なのに、内定の承諾書を書かせると言うことは あるのでしょうか？宜しくお願い致します。 人事部・採用担当者の方へ！中途採用者のこと、覚えてますか？ 人事部・採用担当の方に質問！自分が面接をした中途採用者のことって覚えてますか？ 先月から新しい会社で働きだした中途入社（女）の者です。 今回１次面接～最終面接まで、同じ人事部の採用担当者が面接をしました。 ものすごく厳しい面接をする人だったのですが、話をきちんと聞いていると、 自分の会社への誇りとしっかりとした仕事観をお持ちで（人事部としては当たり前のことかもしれませんが）、 話し方などからも非常に頭のいい人だなぁという印象を受けました。 内定連絡をいただき、正式に内定通知書を頂く際に再度お会いした時、 その採用担当者に 「面接は非常に厳しくて、耳の痛くなる事ばかり申し上げたかもしれませんが、 ミスマッチを防ぐためにも仕方のないことだったので、あまり気を悪くしないでくださいね。」と言われました。 面接時は怖くてしょうがなかったのですが、このように優しい一面もあり、 また頭のいい印象を受けたことから、尊敬の念＆好意を抱くようになりました。 しかし大きな会社で、通年採用をしている会社ですし、私の配属先では その方と日常的にお会いする機会はありません。 もし会社行事等で、次にお会いする機会があれば、少しでもお近づきに なりたいなぁと考えているのですが、 採用担当の方はいちいち自分が面接した中途採用の社員のことなど覚えているものでしょうか？ また、あくまでも「面接・採用」という仕事をこなすだけで、入社後に 自分が面接をした社員に懐かれることを煩わしく思ったりしますか？ 採用通知承諾後の辞退について 先日ハローワークの紹介で1社を受験しまして、その採否決定連絡がおそらく来週の月曜日にくると思います。面接時に、「1週間後に合否の結果をお知らせして、あなたの意向も伺います」と言われました。しかしその会社のほかにもう1社受けており、またさらに来週1社受ける予定ですので、どのように返事をしたらよいか悩んでいます。もちろんその会社が確実に受かっているわけではありませんが、万が一の場合の返事を考えておいたほうがいいと思いまして…。 私にとって一番やりやすいのは、とりあえずその会社からの採用通知（合格の場合）を承諾しておいて、他の会社の結果如何によってはその採用を辞退するという方法です。 しかし、そのように一度採用通知を承諾してからの辞退というのは可能でしょうか？この時期の採用なので会社側も早急にいろいろと準備を進めると思いますし、何か問題が起きないかと不安になりまして…。 よろしくお願いいたします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 不採用フラグについて 外資系ベンチャー企業の中途採用選考を受けております。 1次面接は面接内で「ぜひ2次に進んで下さい」と言われ、 2次面接は当日(面接の2時間後)に通過連絡、 3次面接で2日間連絡がない この場合、不採用説が濃厚でしょうか？ ちなみに、もし3次面接通過であってもまだ最終面接(人事面接)があります。 通過連絡が今までのペースより遅くなっている場合、社内でどういうことが起きているのでしょうか。 保留にされてるor不採用だがお見送りメールは結果が出揃ってから送る 等、 人事の方やエージェントの方等、採用にお詳しい方、教えてください。 ぜひ行きたい会社でしたが、ダメならダメで早く諦めて他の選考に全力を尽くしたいです。 不採用だったのですがお礼状を出すべきでしょうか？ 先日面接をしていただいた会社に不採用通知をもらいました 不採用でもお礼状を出すべきでしょうか？ あまり最初から採用する気がないような感じの面接でしたが時間を作っていただいたのですから出したほうがいいのでしょうか？ 《中途採用》 《中途採用》 最終面接の結果待ち状態です。合格者のみ２週間以内に電話連絡がるとのことで、残り日数があと４日になりました・・ 書類選考、１次面接は即日電話がきたので、働けるかも。とわくわくしておりましたが。。 最終の連絡が来なくて凹んでます。。 受けたのは大手企業で、面接時には社長はおりませんでした。 面接の対応に関してはある程度できたかと思います。 ここまで待っても連絡がこないとなると採用の可能性はかなり低いでしょうか？ 今は落ちた時のことを考えて職探し中です。が、ここ以上に働きたいと思える会社がなくて正直 ままならない状態です。 人事ご経験のある方、私の素人考えでは、欲しい人材にはすぐ連絡するかと思いますが、 最終判断の面ではそうはいかないのでしょうか？ まだ希望を持っても大丈夫なんでしょうか？ 最終面接～内定まで、社内ではどのような選考が行われているのでしょうか？ また連絡についてはやはりすぐ来るものなのでしょうか？ 不安でたまらないです。 教えてください。よろしくお願いいたします。 不採用？ 今日(4/28)、ハローワークの紹介である会社に面接に行きました。 労働条件通知書を頂きましたが、面接終了後「結果は郵送で、5/11にお知らせします」と言われました。 不採用でしょうか…。 会社採用についてこんな場合は 私は、今年３月末で定年退職しました 退職前（昨年１０月頃）から、ある会社に電話で採用をお願いしました、、あとはメールでのやりとりですが 人事部長という方から、私の職歴などをみて採用問題ありません 「４月１日の採用」年俸はいくら、とまで言われ、今までの会社が契約社員として ６４歳までいけるところだったのですが、何度も採用問題ありません ４月１日採用とまでいわれたので、今までの会社をやめました そして １月末に面接して内定を出します、とまで言われていざ面接したら 不採用との返事で、今は無職の状態です こんな場合、責任はどうなるのでしょうか 昨年からのメールで、何度も採用問題なし、４月１日採用、とまでいわれたからやめたのですが、、、 人事部長の人柄に不審をいだいております もちろん採用する側の方が強いわけですが 法的にはいかがでしょうか よろしくお願いします 不採用通知を送ってしまったのですが・・・ 初めまして。 会社で人事を担当しているのですが、不採用通知をすでに出してしまった人に、同じグループ会社での面接をすすめる手紙を出して欲しいと上司に言われました。 本人さえ良ければグループ会社に、こちらで預かっている履歴書をこちらが直接送り、面接を受けてもらうという段取りにしたいそうです。 まず不採用通知を取り消すなどという経験がないのでどう書いたらいいか迷っております。 よろしければ参考にできるような文章や意見など聞かせていただければと思います。 よろしくお願いします。 採用？不採用？ こんばんは。 現在転職活動中なんですが、経験者の方にアドバイスをいただきたいと思って質問させていただきます。 ２週間前に面接を受けた会社があって、私の感触ではまぁいい感じかな～と思ったところがあるんですが、２週間たった今でも採用・不採用の通知がありません。 面接時に、結果は１週間位で出します。と言われたので、先週は特に気にすることもなく待っていたのですが、明日で２週間になってしまいます。 そこで質問なんですが、こういう場合は可能性がないと考えたほうがいいのでしょうか？ 他の会社も探してはいるんですが、なんだか連絡がないのが気になってしまって・・・。 こちらから電話なりメールなりでコンタクトを取ってみても問題ないのでしょうか？？？ あ、面接時に採用でも不採用でも連絡はします。と面接官は言ってくれたんですけど、これってあんまり意味ないですかね。。。！？ どうぞよろしくお願いします。 不採用から採用になった 関係あるか分かりませんが…不採用通知がきて履歴書が違う人のだったので会社まで送り届けました。 数日後面接した人から電話があり『履歴書間違えた方に連絡がつきました、この度はすいませんでした』『今仕事してますか？と言われてしてないですと答えたら採用なので明日何時までに来て下さいと言われ』それからこちらがやるかやらないか明日決めてるみたいです。 実は、2社目で採用になり数日後説明会行く事になってたんですが…前に不採用通知が来た会社が急に採用との事で説明会を辞退し1社の会社を優先ました。 何で不採用から採用になったのかは分かりませんが明日会社に行くつもりです。不に落ちませんが…。 正直2社目に受けた所を辞退したことを少し後悔してます。 皆さんならどうしますか？ なぜ不採用者には早く合否を伝えないのでしょうか？ お世話になります。 ただいま、就職活動中ですが採用・不採用に関わらず 結果通知が遅い会社ってありますよね。 落ちた会社は１０人程度募集が来ていると言っていたので 例えば５人面接が完了した時点で、既に弾かれていたと思うのですが 一律に１週間後に通知するといっていました。 不採用なら早く伝えて欲しかったのですが 全員が終わった後、まとめて選考しているのでしょうか？ 以前私が面接官をしていた時は、この人はまずありえないと思ったら 即連絡していたので、とても疑問です。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 和やかな面接ってやはり不採用ケース？ 先日、転職のため最終面接を受けました。 小学校教員をしているのですが、県立大学事務に興味があり採用試験を受けました。 最終面接ですが和やかな面接で・・・ 「違う業種の受験と言うことで思いっきりましたねえ」とか「趣味は？」などのプライベートに関する質問、「他の受験先は？」とか聞かれいろいろ素直に答えました。結果不採用の通知が来ました。 こんなものなのでしょうか？面接に詳しい方からのアドバイスがありましたらお願いします。 警察官採用について 先日、警察官Aの最終合格の通知をいただきました。そこで質問なのですが、通知の中に「意向調査回答書」があり、採用に応じるか否かにチェックを入れ郵送するようになっています。今回、「採用に応じる」ということで提出した場合に、今後どうしても辞退したいとなった時には辞退することが出来るのでしょうか？また、どの時期までなら辞退可能なのでしょうか？ ちなみに、採用までの手続きの内容は、8月上旬に意思確認提出・12月下旬に採用前面接通知の発送・1月中旬に採用前面接・2月上旬に採用決定通知 となっています。私的ことではありますが、どなたかアドバイスをいただければ幸いです。長々と申し訳ございませんが、どうかお願いいたします。 採用通知について 転職のため、先日ある会社に面接に行ったのですが、 その面接結果が翌日にメールで届きました。 採用とのことだったのですがその会社は社会保険に 加入していないということと、翌日すぐに採用通知 が来たことが気になっています。 社会保険未加入について問い合わせたところ、以前は 加入していたが、社員、会社の負担が大きかったために 今は加入していないとのことでした。今後加入する可能性も あるとのことでしたがまだ具体的なことは決まっていないそうです。 社会保険に加入していない会社というのはどうなのでしょうか？ そして面接の翌日に採用通知が来ることは普通なのでしょうか？ その面接を受けさせていただいた会社が今住んでいるところから とても遠く離れているため、失敗したからと言って簡単に辞めて 後戻りできない状態なのですごく悩んでいます。 採用通知書が届いたのですが・・・ 先日、採用試験を受けた会社から採用通知をいただきました。 採用通知書には期日(7月2日)までに入社承諾書・身元保証書・誓約保証書を送ってくれと書いてありました。 もしも、必要な書類を出してしまった場合、辞退は出来なくなってしまうのでしょうか？ 初めての就職活動でわからないことばかりで不安です。 くわしいかた、回答のほうよろしくお願いします。 不採用通知後 再度面接そして不採用 先日面接を受けた会社なのですが、不採用通知が郵送で届きました。それから１週間後、その会社の方から連絡があり、『不採用通知を送ってしまってから大変申し訳ないのですが、院長が話をしたいみたいなのでもう一度面接させていただいてもよろしいでしようか？』とのことでした。 不採用からの連絡だったので、まさか採用…？と、期待を膨らませ面接に向かいました。 院長さんは私の履歴書を見て鼻で笑い、 『このコンテストって何？』と聞かれましたので 全て説明しました。かなり大きな会社(全国にあります)での大会で、私は全国大会に出場しました。 『すげーのかわかんねーな。○○○(私の前職)ってのも知らね。まぁいいや。笑』と、ぶつぶつ言っていました。 まず、事前に履歴書すら見てもらっていなかったようで、面接に同席していた事務長さんに『あれ？これ俺聞いたっけ？あ～そんな事言われた気がする笑』 『まぁ～若いし元気あるしいいんじゃない？笑』と、最後に言われ終了しました。 とても後味の悪い面接でした。 そして結果は不採用。 前回と同じ文面の手紙が届いていました。 不採用後、再度面接でまた不採用となり心がへし折れそうです。あの面接も、２度目の不採用もとても屈辱的です。 こんなことで泣き言いってる場合ではないのですが、モヤモヤが晴れません。 もし同じような経験をされた方、いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。 そして内定が頂けず不採用続きで沈んだ気持ちを切り替える為に、何をしたらいいか教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。 不採用→採用の礼状 先日、面接をした会社から、不採用通知と履歴書が送られてきたのですが、採用した人が辞退したという事で、私を採用して頂ける事になりました。 そこで、履歴書をもう一度郵送して欲しいとの事なのですが、その際に添え状というか礼状を一緒に入れた方がいいと思うのですが、どのように書いたら良いのか悩んでいます。 採用をいただいたのですが 今日、面接を受けた会社から採用のお返事をいただきました。でも、迷っています。 面接は、２回されたのですが、２回目の面接で希望の部所と違うところを遠回しですが言われました。 そして、その部所の人が近々退社するというのです。 その方が退社されるのがとても惜しいと、何度も言われました。 甘いのかもしれませんが、希望の部所以外のところを必要以上に言われ、退社する方のことを誉め続けられて、気持ちが冷めてきてしましました。 今まで何社も受けてきての採用なのですが・・・。 探す上で妥協もしたこともあり、かなり迷っています。 仕事はしたいのですが、そのことが引っかかっていて・・ 何かアドバイスをお願いします。 採用の連絡が来たけど… 先日、面接を受けた第２希望の会社から採用通知が来ました（書類審査なし、面接のみ）。 第１希望の会社は履歴書を送ってからまだ４日しか経ってなく、面接まで持ち込めるかも現段階ではわからないのですが、採用してくれる第２希望の方には来週まで待ってもらうようにお願いしました。 第１希望の会社からの連絡はただ待つしかないのでしょうか？ 書類審査が通ったか電話で確認するのはやはり失礼でしょうか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 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