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高卒・大卒と企業の関係
何故、企業は、高卒は当たり前で、大卒の人を雇いたい。なんですか？ これが分からず、あまり頑張れませんでした。 高卒より大卒のほうが給料が高いと聞いた事があります。 これくらいしか分かりません。 これだと理由を分かってるとは言えないと思います。 賢いほうが良いから。とか色んな回答がくるかと思いますが 実際に企業に就職して 何か高校や大学で習った事を聞かれて 「それが不正解だったら何かある」とかないでしょ
- 野瀬 陽平（@youhei_nose1991）
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- 教育問題
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>何故、企業は、高卒は当たり前で、大卒の人を雇いたい。なんですか？ 大学を卒業するには、高校卒業が必須なので、文章としては どうして、企業は高校卒業だけではなく、大学まで卒業した人を採用したいのでしょうか？ 既に、色々と回答がありますが、もう一つ忘れていけないのが 派遣社員、パート、アルバイトの雇用体系の増加です。 これら非正規社員の仕事（職場）が、高校卒業生の仕事とかぶってしまいます。 したがって、高校卒業生の採用枠が少なくなりました。 職種によっては、グローバル化（海外を含めて転勤させても大丈夫） 営業職など社会人として知識なども有している必要がある仕事には 高校卒業（18歳）では、任されない仕事があります。 ただ、それでも大学進学率が上がって、大卒でも就職が困難な時代でもあります。 せっかく、大学を卒業してもフリーターになったり、派遣として仕事をしたりして 高卒の職場で仕事をするので、更に高卒の採用が少なくなります。 大学進進学率の上昇で、大卒の採用がたやすく、採用しても離職率も高いので 大目に採用しておくこともあります。 保育、介護、看護、理髪店など。専門学校も沢山できたので、それらの分野でも 高校卒業生の採用は減っているのではないでしょうか。 つまり、企業の側でも、高校卒業生と大学卒業生の仕事の比率も変わりましたが 就職する側の学生も大学、専門学校へ進んでから就職するようになった。 というのが大きな要因ではないでしょうか。 、
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- hey_hey_11
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企業は、即戦力を求めています。 特に、大卒は入社して直ぐにでも先輩と仕事ができる人です。 もちろん、高卒もですが、しかし高卒は企業内で教育して育てて、即戦力を目指します。 しかし、最近は教育をする人が居なくなったためと、時間を掛けている余裕がなくなったこともあり、 高卒を採用しない企業が増えてきました。 その中で、企業内学校を持って高卒の人に教育をする企業も多くあります。 あとは、やはり精神的なことでしょうかね。 高卒は、やはり社会から見ればまだ子供ですから、大人の常識がわからないこともあり、社内で迷惑をかけることや叱られると直ぐに辞めてしまうこともあります。 また、学校で習っていないことは一切しない習慣のある高卒では、高度な仕事に従事させれないこともあります。 大卒も、同じで高度な仕事に従事させれない者はいらないことになります。 それだけ、日本社会は高度な仕事にシフトしてきているということですが、肝心の学生は全く勉強をせず遊びほうけている人が多いのも現状です。 そこで、きちんとでき勉学に励んだ少ない人材を企業が争っていることになります。 今では、優秀な人材を海外に向けている企業が多くなってきているので、これからの学生はより厳しくなると思います。 ＞これが分からず、あまり頑張れませんでした。 頑張れないのであれば、厳しいですが希望する企業には入れずニート或いはホームレスになるだけです。 今は、東大卒でもホームレスになる時代です。
- hekiyu
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”何故、企業は、高卒は当たり前で、大卒の人を雇いたい。なんですか？” ↑ 企業は、能力のある人を雇いたいのです。 しかし、能力の有無は就職試験などで正確に測定 することは不可能です。 それで、外部から判別が容易な学歴に頼るのです。 高卒よりも大卒のほうがマシだろう、と推測する のです。 何故マシと考えるのかには色々な理由があります。 それは他の方が回答している通りです。 私は、受験勉強をしたか否かという差があるから だ、と考えています。 ”これが分からず、あまり頑張れませんでした。” ↑ 頑張る理由は分からなくても、とにかく頑張る という方法もあります。 頑張ることにより、判らなかったことが判るように なるということは多々あることです。 人間の脳も筋肉と同じで、鍛えると否とでは 天地の差が出来ます。 受験勉強をやったか否かは、脳を鍛えたか否かに 繋がります。 ”高卒より大卒のほうが給料が高いと聞いた事があります。” ↑ 調査した人によって数字が異なるのですが １，４～１，８倍 違うそうです。 ”実際に企業に就職して 何か高校や大学で習った事を聞かれて 「それが不正解だったら何かある」とかないでしょ ” ↑ 法学部出ているのに、こんなことも知らないのか、と バカにされる程度のことはあります。 大学出ているのに、と言われることもありますし、 やはり高卒は、ということもあります。
高卒と大卒の違い、ですね。 大卒の利点をあげてみます。 １）大学入試を経験している。 一応高等学校で教わったことはさらえている（はずだ）。 ２）大学で４年間勉強して知識を余計に持っている（はずだ）。 ３）４年間は人間的に成長している（はずだ）・ ４）入試勉強と更に４年間余慶に勉強しているということは、それだけ努力できる素質を持っている（はずだ）。 ５）おれは大卒だ（から高卒よりも仕事が出来る）、というプライドを持っている（はずだ）。 おおむねこんなところだと思います。 大学生活４年間は、他の学生や教諭とのコミュニケーションの経験も身につけているはずです。そういった高卒との差で企業は賃金に差をつけるのだと思います。 ところで ＞「それが不正解だったら何かある」とかないでしょ ここが私はどうしても理解できませんでした。学生生活での４年間では言語の勉強も相当な割合があると思われます。他人を理解する、理解してもらう能力の強化は企業人の非常に重要な要素です。
- soixante
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特殊な業務でもない限り、高校・大学で習ったことを聞かれることなどは通常はありませんが、 基本的な知識、常識を身に着けている度合、教養などが変わります。 また、会社というところは、定められた期限までに、より高い実績を出すことが求められます。 大学受験を経験している人間たちは、それを経験していない人間たちよりも、この訓練をより多く積んでいます。 受験日という期限までに、その学校の合格水準を超える成績を出すために、長きにわたってコツコツ努力をしてきた、という姿勢もポテンシャルとしては認められるのでしょう。 ある目標に向かって正しく努力できる素質を持っている度合が高いということです。 高校受験も同じかもしれませんがほぼ全入ですし、中学まで程度の学習内容では大した努力は必要とされませんので、努力の素質を見るには不十分なのでしょう。 大学なんぞ行かなくたって他のことで特筆すべき能力を持ち、力を発揮している人間はいますが、ごく一般的な企業勤めの場合は、やはり上記のようなことが期待され求められるからです。
- dragon-man
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高校と大学では学ぶことの量と深さが違います。一般的に大学卒業生の方が知識も多いし、勉強量も違います。だから企業は大学卒業生の方を優先して採用するのです。中には勉強もせず、遊んでばかりいた大卒もいますが、それは高卒だって同じでしょう。そう言う程度の低い学生は、どちらも企業は採用しません。 製造業のような企業は入社特後からその分野の専門知識が要ります。電気会社であれば、電気工学や電子工学の専門知識が要ります。高卒にはそれがありません。銀行や証券会社なら経済学の基礎知識がないと勤まりません。そう言う知識も高校では勉強しません。中には入社してから頑張る人もいるでしょうが、企業にとってそれでは遅いのです。「実際に企業に就職して 何か高校や大学で習った事を聞かれて「それが不正解だったら何かある」とかないでしょ 」と言われますが、それは大いにあるのです。 話は違いますが、あなたの質問はひどい日本語ですね。こういう文章しか書けないようでは、大卒でも高卒でも企業は採用しません。もう少し勉強しましょう。
- AkiraHari
- ベストアンサー率19% (255/1313)
高校や大学で習った事を聞かれるというよりも基礎学力の差です。 専門知識が必要な職種であれば、当然その分野の知識は必要です。一般的なサラリーマンＯＬであっても国語数学英語は基礎として日常業務で必要です。
