医師から復職を切り出されました

質問

私はうつ病を患っており、現在休職5ヶ月弱が経ったところです。
大分、安定しているようにも思えましたが、突然憂鬱になったり不安になったりします。
現実も意識しています。この先どうするのか、プランを考え始めています。

私は大きなストレッサーだった、会社(進学塾の正社員)を離れ、フリーの講師として
生きる選択をしました。復職の意欲もないですし、むしろ復職への恐怖さえあります。
しかし、今日、主治医に「12月半ばくらいに1度復職してみて、それでもダメなら辞めましょう」と言われました。
私は非常にショックを受けました。先週までは「辞めるならもらえるものを貰ってから」と言ってくれていた先生が突然、「復職」という言葉を出してきたからです。
復職を今、考えただけで憂鬱です。

このまま主治医の言う通り、12月半ば(会社には12月11日まで申請済)に復職するべきなのでしょうか。再発した場合、自分の選択が更に先延ばしになってしまうため、怖いです。

回答No.4

tkwavek

私は統合失調症です。うつ病の事はよくわからないのですが
休職した事があるので参考にしていただければ幸いです。

私は休職を３年間した後退職したのですが、私の場合休職期間
満了ギリギリの期日に一度復職していればよかったと思っています。
というのも復職してすぐに８時間勤務＋残業をしなくてもいいと
後で知ったからです。短時間勤務でＯＫの会社なんてそうはありません
普通転職すれば残業もしなければなりませんし病気の事もわかって
もらえないと思います。私は病気なので残業はできませんよ。
ストレスのかかる仕事もさけて下さいということがいえたと思います。
なので私はダメもとで復職していればよかったと思います。
ちなみに超大手企業でした。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私の場合、職場自体がストレス源なので、
それを取り除くのは難しいかと。

回答No.3

taxitakk

辞めるのは最後の手段だと思います。

私もうつで休職しており復職が近いです。

辞めた方が楽だと思います。
しがらみからも全て解放されて、ゼロからスタートできる
気がしますし。

でも、一般論ですが、やはり今の時期に大きな決断は
控えるべきだと思います。

主治医の方の「もらえるものもらってから～」
というのと復職は矛盾してないと思いますよ。
会社としては、辞めてもらった方が好都合でしょう。

今の会社に復帰して、ゆっくり慣らしていき、
体調が良くなってから転職するのが、1番質問者さん
の利益になるんじゃないですか？

フリーになるより、正社員として属してた方が
心の健康のためだと思います。

復職してみてダメならば、
退職を考えてもいいんじゃないですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
私も、正社員が一番安定しているし、そういった面では良いとは思っています。
ですが、復職を考えて日々鬱々と過ごしていましたが、自分の生き甲斐を追うことを決断して、
親とも話し合って、方向性が決まった途端にすっと軽くなったのです。

今の会社の社員になって僅か2ヶ月で休職まで至ってしまいました。
復職することを考えるだけでも涙が出てきてしまいます。

回答No.2

noname#207778

No.1のものです。

質問主様の状況
＞私のうつ病の原因としては、上司との関係、会社の方針との致命的な不一致によるジレンマであり、ストレッサーを取り除くことは中々難しいと思います。
とご自身の考えを主治医に説明し、今後をどうしていくかを主治医と再度、よく話し合い、納得がいく方法を見つけるのが良いかと思います。
質問主様の中では答えは決まっているようですが……。

あせらず、ゆっくりと、の気持ちで、お仕事を再開されたら良いかと思います。
お大事になさってください。

余談ですが、私も、復職後すぐにフルタイム勤務、ただし、残業、休日出勤、出張など禁止の状態です。

お礼

再度御回答いただきましてありがとうございます。

ありがとうございます。よく話し合ってみます。
会社に適応できなかった自分に一番の原因があるのですが、
ストレッサーになってしまう以上はよく吟味したいと思います。

回答No.1

noname#207778

うつ病を患っており、2年間の休職の後に2013年10月頭に正式に復職した者です。

通常、復職は、ストレッサーを取り除いた状態で、できるだけ元の職場に復職させるのがセオリーとされています。
大きな環境の変化が良くないとされているからです。
うつ病の時は一般的に判断力が欠如している状態といわれており、重大な決断を避けた方が良いとされています。

お勤めの職場環境がどういうものかはわかりかねるのですが、
（文面から察するに、職業自体が嫌なのではなく、人間関係か、講師として以外での仕事がストレッサーかと思いますが）
職場でのストレッサーを取り除いてもらったうえで、一度、復職されてから、辞めるかどうかを判断されても遅くはないのではないのでしょうか。

私の場合は、うつ病の原因がはっきりしておらず、また、復職後は、週1回のペースで通院するよう指示され、身体に軽微でも症状がでたらすぐに手を打つように指導されていますので、再発するほど症状が悪化していることは、今のところありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

私のうつ病の原因としては、上司との関係、会社の方針との致命的な不一致によるジレンマであり、
ストレッサーを取り除くことは中々難しいと思います。
ストレッサーを取り除くために、元々アルバイト(4年半、このときは何らストレスを感じませんでした)をしていた塾に連絡してみたりということをしております。
うつが回復してきて、落ち込むこともほとんどなくなってきて、判断が正常になってきた上で
退職して、違う道を選ぶ選択をしました。
復職し、あの職場で、あの会社の方針の中で働くことを考えるだけでも、大きなストレスを感じるのです。

また、復職してもいきなりフルタイムでの勤務ということが確認済みです。