労働基準法について

質問

質問させてください。

現在コンビニでバイトをしています。

今度シフトが変わり、早朝の6時から9時のじかんになるんですが、週7日勤務にしてほしいと言われたので、了承したのですがこれって他の人にきいたら労働基準法に違反していると言われました。

実際違反しているのでしょうか？

詳しい方の解答をお願いします。

回答No.1

rav4rav4 · ベストアンサー

週7日って・・・・・休みも無しで一ヶ月働くの？。一週間に1日は必ず休みが必要です。これは一日の労働時間の長さには関係ありません。十分違反ですよ。

お礼

解答ありがとうございます。

恥ずかしながら言われるまで違反になるとは思っても見ませんでした。聞いてみようと思います

回答No.3

noname#202739

してる。

週一回は休みを入れなきゃいけないから。

もしやるなら、週１日は休日出勤で、
３割５分増しの賃金を払わなきゃならん。

回答No.2

go3776

６日間、そのうち４８時間が限度です。時間が短いから毎日でいいわけではなく、７日以上は１日の休みを付与。

お礼

ありがとうございました。