同じチームの仲間との仲

質問

職場の同じチームの女性と上手くいきません。今年の春くらいからなんとなくぎこちなくなって、今ではまったくしゃべってもらえません。仕事のチームは他に男性4人で２人が新卒の男の子たちで、あとは35～45歳くらいの男の人が2人です。女性は私とその彼女です。彼女は私より10歳くらい年上です。同時採用で、基本同じ仕事をしています。お昼のランチなど小さい会議室で一緒に食べているのですが、ひとこともしゃべらないし、目もあわせない感じです。なんども会話など振ってみるのですが、そっけなくつっけんどんに返答するだけです。途中から違う課の女性たちが合流するのですが、するととたんに機関銃のように話だして、その人たちに好かれるようにその人たちをほめることなどいいはじめます。その人たちが私が振った話と同じ話題のことを口にすると私のときとは正反対で、活発に意見を言い始めます。
私としては、そこまで嫌われるようなことをした記憶がありません。「私がなにか気に障ることいいましたか」と何度も聞こうと思ったのですが、すでに2年付き合ってみて性格的にそこで口を開くとも思えません。同じチームの人たちにはそのようなイジメか嫌がらせを受けていることは言っていません。
誰か第3者が彼女に誤解を与えることを言ったのでは？と思っているのですが、なるべく疑いたくないので、考えないようにしています。
どこでこじれてしまったのかわかりませんが、このような場合は(1)彼女と少し距離を置く(2)今と同じ方法で
無視されても話を自分からする。　　等　どのような方法が良いでしょうか。
同じチームでしばらくやっていかなければならなく、コミニケーションを有る程度とらないといけないし、
困っています。加えて、彼女は極力私と同じ仕事をしなくてもいいようにしているのが、最近良く伝わります。３５～４５歳の男の人たちはひとりは今メンタル病で、基本あまり会社にこなく、もう一人は、その彼女と仲が良いです。だから、相談するひともいなく困っています。

回答No.4

noname#244420

何じゃそりゃ！　大人げないですね～！
原因が分からない！？　と言うのはまたヤッカイ。。。

文面に複数回「チーム」と出て来ましたが、管理職に
無い一般女性の考え方（例外もあるかもしれませんが
ご寛容にて）は、仕事に質よりも量や所要時間で彼女と
開きがあるということはないですか？
また、上司、部下、同僚と言えど、そこは男女の集まり。
彼女が好意に思っている人と貴方がよく話していること
が多いとか・・・？

指し当たって、行動を起こすとすれば「彼女と仲の良い
同僚」ですかねぇ～！？
彼女に直接又は上記男性に間接的に言うよりは、
端的にその男性に場を取り持ってもらい、３人揃った
ところで打ち明けたらどうですか。
「何故？」と言う質問に答えるか答えないかは向こうの
自由なので、話の内容は質問内容のように四六時中
「気になって仕事が手に就かない。」心情を打ち明けた
場合、相手がどう出て来て、男性がどうフォローしてくれる
かですよねぇ～。

結果は、どうとも言えませんが、互いに明日も職場で
顔を合わせなければいけないことは前提ですからねぇ～？

頑張ってみてください。

回答No.3

noname#202739

別に仕事を普通にしてれば、雑談など不要でしょう。

嫌われてはいませんよ。

あなたに興味がないだけ。

嫌われる原因があるとしたら、
話す気が起きないあなたに何度も話しかけられたからでは？

回答No.2

bbbhhh54321

同じチームでそんな状況では憂うつですね。
>私としては、そこまで嫌われるようなことをした記憶がありません。

理由が分かれば、良好な関係に修繕出来そうな気もします。
例えば、このサイトで回答を頂きながら、お礼をしない事を、質問者さんは「失礼な事」という認識がないから、お礼をしないんですよね。
当人に悪気がなく、相手に不快感を与えてしまっている事って誰しもありますよ。

私だったら、その方と仲が良い男性社員さんに聞いてみますね。
「私が何かやってしまったようです。情けなさけないですが、自分ではわからないのです」
間違ってもこんなことは言ってはいけません。
>イジメか嫌がらせを受けている
その男性社員さんがどんな性格かわかりませんね。言葉には注意が必要です。

質問者さんが大人に成長できる良いきっかけのような気がしますよ。

回答No.1

drg75

向こうが話したくなるような時を待って距離を置いてはどうでしょうか。

その環境がどうしても嫌なら上司に配置換えを依頼するのも良いでしょう。
職場はサークルや同好会でも無いので仕事がスムーズに行える環境であれば
そういう事は気にしない事が正解です。