- ベストアンサー
離職票について
離職票についてで離職のを見たら支払われた給料賃金が違うと気づいた場合はりしょくひょうもらったひからいつまで言えば事項ではないのでしょうか・・・・？ようは今離職票あればことしの１２月ぐらいにいっ手も平気でしょうか・・・？まずハローワーク相談してみてでしょうけどね・・・。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
離職票について支払われた賃金は通勤費を含む賃金となります。もし、通勤費・残業代を含めないで賃金日額が計算されているのであれば、ハローワークで異議申し立てしましょう。 ＞＞ようは今離職票あればことしの１２月ぐらいにいっ手も平気でしょうか・・・？ そんなことをしていると、雇用保険の給付開始が遅れます。あと離職後１年後経過後は、たとえ給付日数が残っていても基本手当を受けることはできません。 あと、気になることですが、文章に誤字脱字が多く誤変換などが見受けられます。事項・・・・× 時効・・・・〇です 文章力がなければ書類選考すら通過しないでしょう。 あと、同じ質問を２回繰り返すのもやめましょう
