離職票の給料額について

質問

離職票でもらってみたらたとえば給料賃金が月当たりで１万ぐらい違うと明細と比べてみたらきづいたときですが、たとえば９０日間もらえるとして離職日から１年間有効だから７か月後ぐらいに手続きしても待機期間がなければのこり４か月ほどあるので９０日間全部うけられますが、たとえば８．１５日ぐらいに離職票もらったけーすでそのようなことに気付いたケースで今現在別のことで忙しくてハローワークへいき異議がもうしたてられないとしたときで、離職票もらってからいつまでにそのようなことをいえば問題ないかの時効はあるのでしょうか・・・・？ようはうけとってから２かげつがけいかすしてからいっても無駄とかで変更は無理とで、もしくは雇用保険受給するまえならOKとか、受給中に気づいた場合などもどうなるのでしょうか・・・・・・・？くわしいかたいたらおしえていただきたいのですが ・・・・・・。

回答No.2

chonami · ベストアンサー

一般的には離職後１年が給付を受けられる期間となりますので、それまでであれば離職票の内容に異議があった場合申し立てることはできると思います。
（要は失業の認定が受けられる期間なら）
ですが、それから会社に事実確認をしたりすることになると思いますのでその期間も計算に入れておいてください。
直接退職した会社に計算根拠を聞いてみた方が早い気もしますが…

>待機期間がなければのこり４か月ほどあるので

待「期」期間は、誰にでもあります。最初にハローワークへ行ってからの７日間を無職で過ごすことによって自分が失業状態であることを証明する大事な期間です。

おっしゃっているのは給付制限期間の事だと思います。
文字だけのやり取りは用語の使い方で回答内容も変わってきますのでご注意ください。

回答No.1

ikimonogakari40

９０日間受給することは可能です。
但し・・受給に際しては、かなりの期間を要する場合があります。
あまり詳しい事は、解り兼ねます。
概ね・・・そんな感じだと思います。