職場が暗くなったのを自分のせいにされて困っています

質問

職場のメンバーが全員変わり、雰囲気が暗くなりました・・・・・・。
それを新しい上司から、私のせいでギスギスしている、と言われてしまいました。

少人数の職場で、私だけ女性です。
そういう意味で、ムードメーカーにならなきゃいけないかと思います・・・・。

でも、私は天真爛漫な可愛い若い子ではないし、話すより聞く方で・・・・・・
あと、正直、今のメンバーの話題が合わないというか、
まだ日が浅いからなのか、まったくおもしろくない・・・・；

だからって、まさか新しい上司に責められるとは思わず、
ずっと悩んでいます。

前のメンバーの時は毎日楽しくて、笑ってばかりいました。
今も飲んだり遊んだりします。

私自身は特に変化していないのですが、
前と今とでは職場の明るさがひどい違いです。

私にできることはあるでしょうか・・・・・

回答No.6

dkqrh987 · ベストアンサー

そんなことで上司に傷つけられ気の毒に思います。
上司は質問者様に何を求めているのですかね。

メンバー全員変わった上に女性独りきりなんて、居場所を作りにくい質問者様を労わるのが普通でしょう。
漫画に出てくる野球部の女子マネージャーのような存在にでもなって欲しいのでしょうか。

雰囲気が良いにこしたことはないです。
が、それは新しいメンバーが早く仲良くなるように、心地よく働けるように、上司が心を配るべきです。
質問者様が色々気遣うことで「出しゃばり」などと言われてしまう可能性だってあるのです。

今現在職場が暗いのは質問者様には関係ありません。
人はそれぞれ価値観が違います。
無理に話を合わせたり、共感できないのに共感したふりしなければ職場は暗くなるものでしょうか？
合わない価値観に対し攻撃するのはいけないことですが、ただ「ふ～ん、そうなんだ～」と聞いていれば良いだけでしょうし、時に「私はこういうのが好みだな～」とか意見してみても良いでしょうね。
そしてそのくらいのことは質問者様はしてらっしゃるのではないですか？
職場が暗いのは、その上司の「人としての器」にも原因があるかもしれないですし、同僚たちに根暗な人が多いのかもしれないですよね。

ムードメーカーになるべきか、、、優しい方ですね。
ですがムードメーカーなんて努力でなれるものでは無いと思いますよ。
無理して自分を作ることは疲れます。
でも、明るくハツラツとする努力ならできますね。
もしもそこが足りていないと感じるなら、そこだけ頑張れば良いと思いますよ。
損なことにはならないですしね。

ギスギスしているなどと、何を根拠に言っているのか、、、。
感じの悪い返答、対応をした覚えが無いなら放っておきましょう。
職場の華は欲しいところではありますが、女だけの役目ではありません。
上司が職場の華になれば良いだけですよ。

お礼

ありがとうございます。回答者様のような方が職場にいたら、こんな事態にはなっていないのでしょうね・・・・。

ご推察の通り、私も、価値観の違う話を知ると「ふ～ん、そうなんだ～」とすんなり呑み込むほうです。しかし、そのことも、上司はナニソレと言っていました。変われ、歩み寄れ、と言います。
本当に、何を求められているのでしょうか？？？？

この上司のやり方は、文句を言う人＝弱い立場⇒原因人物を潰せば解決、のようです。文句の真偽も確かめずに、まるでガキ大将です。ひどい器です・・・・・。

情けない話ですが、いろいろなことを言われましたので、思い出すたびいまだに涙が出てきます。でも、私自身を改善していかなくてはいけないのかと・・・・・。ほっておけばいいのかもしれませんね・・・。

回答No.5

LOTUS18

自分の無能を責任転嫁しているだけですね(^_^;)
そもそも雰囲気はそこの人間一人一人が作るもので
ものすごく影響力のある一人が空気を作ることはありますが
現在のその職場では
そうではないので
一人一人の意識の問題かなあと思います。
職場の雰囲気どうでもいいっていう人もいるし
同じ仕事するならいい雰囲気でっていう人もいるし
とにかく楽して仕事したいって人もいるし
そういうのをうまいこと調整するのがリーダーだと思います。
それが出来る人少ないですが(^_^;)

話すより聞くほうが、なら
誰に対しても「よい聞き手」をめざしたらいいと思います。
相手はそれで気持ちよく話ができるから
ストレスの発散にもなるし気分転換にもなるし
利用してもらうといいと思います。
それが結果的に
雰囲気を和らげるなら結果オーライじゃないでしょうか。
そしてそのスキルは
その職場以外でも使えますので
自分のためにも
その職場で「どういう存在になるか」を考えてみるといいと思います。

以前と比べるとどうしても
「前のほうがよかったな～」って思っちゃうと思います。
それは自然なことですが
現実とりくまなければならないのは
今の職場でどうしていくか、なので
具体的に対策を考えてみましょう。

新しい上司の、
そういう仕事内容以外の話は
結構的外れなことが多そうなので
話半分に聞いて
柔らかくかわしておけばいいと思います。
「そうですか・・・わかりました」とだけいって
心の中で毒づいてもいいと思います笑

お礼

ありがとうございます。まさにそんな感じです。

理想とエゴを口にするだけして何もしない上司・・・自分のことで手一杯。言ってることもとにかく的外れで、こんなにリーダーの才能がない人がいるとは・・・・・・・。

聞き上手ってほどではないので、皆さんの役に立てているのでしょうか・・・・。今は上司に叩かれてるから、メンバーも距離置いてる感じですが、前は話してましたし、とにかく上司効果でなにもかも悪くなってます・・・・・・。

やっぱり、私なりに仕事する以外に特別できることはないのかも・・・。上司に全否定され、メンバーも見て見ぬふり、前のメンバーだったら絶対起こらなかったことばかりで、じゃあどうしたらいいの、って思ってましたが・・・・・・。

回答No.4

hirotan1879

草野球チームじゃあないんだから　ムードメーカーが盛り上げて雰囲気を明るいノリに。。　とか平均偏差値40の高校の文化祭のノリですね、プロの仕事というのは最悪の環境　相互不信の人間関係の中でも安定して最低限の結果を出し続けることです。ギスギスしているのは当たり前、ニコニコなんて気持ち悪いです。
結果が全てなのですから　公私を分けていたらそんな雰囲気になる筈がありません。
其れに　お金のために自分の時間を売っているのですから　性格だの考え方を替えるだのつき合っていたら割に合いません。

とまあ此所までは本音ですが　どうせ○んこ会社のバカ上司には理解出来る筈も有りません

最小限の費用と努力で（ムードを替えようと努力しているふり）だけしてください。
＊　朝礼をやりましょうと提案（バカ上司の愚痴を一人で受けないで皆に振り分けましょう）
＊　べたな飾り付け　（ジム机の上に花屋で100円の鉢植えを置きましょう）
＊　イベント提案（2月に一回　飲み会を定常化、　お店予約を担当して自分の分はタダにしましょう）
＊　思い切って髪型をショートにする（シャンプー代節約）
＊　別のイノシシを設定　（○んこ投げつけられて　間違えて食べちゃっても死ななそうな鈍いやつに押し付ける）

とかテキトーに予算と時間と負担を出来るだけ掛けないで　最悪かけ声だけで良いので　時々提案して　運悪く通ってしまったら出来るだけ引き延ばしながら（1ヶ月くらい）牛歩で進める。

そのうち上司だってf何処かへ飛ばされると思います、
しぶとく引っ張りましょう

お礼

再びありがとうございます。
私も、職場なわけですから、良いときも悪いときも安定して結果と環境を保つのがリーダーの役目だと思います。
その本人がいきなり、仲良しの職場にしようよ！とか言い出すので本当、びっくりします。で、なにかそのために実行してるの？と私は思います。

提案、助かります。
ちょっと考えたことのない案ばかりで発見でした。
でも、こういうフリって今のメンバーはそこそこにやってますね。
所詮そういううすっぺらい職場ってことか・・・・・なるほど。

回答No.3

ele_sheep

無理してムードメーカーになる必要はないですが
職場のメンバーには好意的に興味を持ちましょう

しかし、あなたのせいで職場がギスギスしている　
なんて面と向かって言う上司も大概ですね

要注意人物なので、いつ何を言われたか記録しておきましょう

お礼

ありがとうございます。本当に私も頭が真っ白になりました。リーダーの器じゃないのは明らかです。要注意すぎですね、記録、取ります。

職場のメンバーは、この状況を見て、自分がまきこまれないように、にこにこしながら他人のふりです。心底がっかりしていますが、それなりにコミュニケーションは取っています。これって大事なんですね。

実際、ムードメーカーって、やろうと思ってやれるものではないですよね・・・よかった・・・・・

回答No.2

yaasan

特に必要はないでしょう。

雰囲気作りはリーダーの役目です。部下の面子を吟味して、リーダー自身の性格・方針を加味して決まるものです。

あなたが特別動かないといけない事はありません。

お礼

ありがとうございます。安心しました・・・・

たしかに、職場のリーダーしだいで、メンバーが同じでも、雰囲気はがらっと変わりますね・・・・・。

私も、新しい上司を観察して職場の皆さんがうまく立ち回る方法を探っているように、思えました。
上司がなんでも誰かのせいにして叩いている姿を見たら、よけい暗くなりますよね・・・

回答No.1

hirotan1879

「いじられる。せいにされる。虐められる」ということで貢献しているから現状で宜しいかと。

　高崎の猿山では下位のサルは放っとくと精神がまいってしまうそうですが、イノシシを入れとくと、それにウ○○をぶつけたりしてストレスが解消されて精神衛生が改善されるそうです。

ちなみに暗い職場大好きです、変にテンション高いの疲れます、
なるようになっただけです、　嫌なら其の上司が転職か異動すれば良いのです。

イノシシみたいに無表情で無視してください

お礼

な・・・なるほど・・・・・・・・・・・ありがとうございます。
たしかに気持ちの良い人柄の上司ではありませんので、
そういう精神状態なのかも・・・・・・・・

ただ、この上司は「変われ！！」といろんな人によく言います。
お前は最低だから変わるしかない、って意味ですよね。

だから、現状でＯＫ・って思っているとは思えないんですけど・・・・この、やる気をマイナスにさせる最悪なセリフも、〇んこ投げてるだけなのでしょうか・・・・・