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内定。第一志望を親に反対される。50%の確立で吸収合併の可能性あり。
- 有難いことに第一志望A社と、滑り止めのB社、いずれも優良企業の二つに内定を頂くことができました。
- 母に猛反対されており、A社がBの系列会社に吸収合併される可能性があります。吸収合併の確率は50%です。A社の魅力はやりたい仕事内容や勤務地の魅力がありますが、不安点は吸収合併と面接時の違和感です。
- 一方、B社の魅力は面接官の女性起用や人事との相性、安定感がありますが、勤務地や仕事内容、給料面での嫌な点もあります。私はずっと働くつもりなので、どの選択肢が将来にとって良いのかアドバイスをお願いします。
- suvsurfsea
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
吸収合併されたら、Ｂ社に就職しなかった事を後悔する程度の第一志望ですか？ Ｂ社に就職して、Ａ社が吸収合併されなかったら、Ｂ社を選んだ事を後悔しないでいれますか？ 自己都合を含め、真に安定した就職は今はないと考えた方がいいと思います。 親に心配をかけない、とかを中心に考えても本当の結論は出ません。 特殊な事情（普通の就職ではない進路）ではないので、自分の都合のみを考えて就職を決めるのが一番後悔の少ない進路であり、引いてはその後悔の少ない事が親に心配をかけない最善の策となります。 自分の事だけ考えましょう。
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- eachother
- ベストアンサー率25% (1/4)
自分を信じて決めた道と親を信じて決めた道。自分で決めたなら、自分できめたのだから…と納得できると思います。逆に親を信じて決めた道だとしたら…どちらにしても決めるのは自分です。
- meek2seichild
- ベストアンサー率8% (6/67)
自分で選んだ会社はずっと続くよ。 親の反対する神経軽蔑するよ。自分が行く会社だから、 親が行くんじゃないからね。
身内の言うとおりにすることのなにが悪いかって。 その職場に入って苦しんだ時に、 「なんだよ、アンタが薦めたのに」 って責任転嫁することです。 親の言う通りにしてもいいですけど、 すべて自己責任です。 どんなに後悔しても、絶対にグチなし、責任転嫁なしです。 選んだのはあなたなんですから。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
Ａ社が吸収される可能性が50％ 吸収されたとして事業縮小される可能性が50％ A社の今のままの魅力を10 A社で吸収縮小された時の魅力を１ Ｂ社の魅力をＡ社の半分5とします Ａ社に入った場合 事業縮小されない可能性が 1-0.5＊0.5＝75％ 縮小される可能性が25％ よってトータルのＡ社の魅力は 10＊0.75+1＊0.25＝7.75 一方Ｂ社の魅力は 5＊1.0＝5 かなり無理矢理ですが、 Ａ社に入った方が得ですね こういう時はなんでもいいので自分が納得できる理由をみつけて選んで、後は選んだ方で頑張ることです。
- tayuco1122
- ベストアンサー率50% (2/4)
私はAですね。 色々と諸事情がおありの様ですが、働くのはお母様ではありません。 もう一人前の社会人として羽ばたこうとしている子供に、アドバイス程度ならわかりますが、猛反対は干渉のし過ぎ。 お互いに親離れ子離れが出来ていない印象をうけました。 吸収合併…あるかないか、しかも仮に合併したとして貴方が人員削減の対象になる確率はどの程度でしょうか？ あと、一緒に仕事をする人は、人事担当とは違いますし、どこに配属されても良い人嫌な人、両方がいます。 ただ、わたしならAにしますが、質問者さんがどうしても心配かけたくないのならBでも良いのでは？ どちらにしろ、本当に人間として魅力があり仕事の出来る人は、どんな環境でも仕事への楽しさを見つけ出し、自分を輝かせられると思いますよ。
- ayataichi
- ベストアンサー率42% (66/156)
私なら、Ａ社を選びます。 なぜなら。 その選択が成功であっても失敗であっても、自分の責任だから。 つまり、Ｂ社を選んで失敗だったと思ったとき、「お母さんの所為だ」 と思いたくないから。 以上、一つの考え方です。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5529)
コイントスで、表が出ればA社 裏が出ればB社 それで良いと思います そして出た結果が不満なら、逆の会社を選びましょう
