上司のチェック

質問

上司と取引先の女性は仲が良いようです。

その取引先の会社は、私の担当なのですが、
私のした仕事内容について、上司が取引先の女性に、尋ねます。

部下である私に直接聞いてほしいのですが…。

陰でこそこそ仕事をすすめられているようで、いやな感じです。
そんなチェックをするくらいなら、上司自身が主導で、仕事をすすめればいいのに。

信用してないなら、していないで、直接指導なりお叱りなり、してほしいのですが、
不満と不安でいっぱいです。

その女性と気が合うのでしょうけれど、なんだか普通じゃないような気もしています。
それが事実なら、正直、転職したいです。

回答No.1

Kiripaku

あなたに直接聞いてもあなたの主観でしか話を聞けない

あなたの仕事を客観的に見た時の話を聞いてるのでは？

そんなことすら考えないあなたは、自分のことしか考えてないでしょ？

上司はあなたのように自分のことだけ考えていればいいわけではない

まして、部下の仕事のチェックするのは当たり前の話で、部下が上司に仕事チェックされて文句言うなんて何様のつもり？って話だわ

なんの仕事をしても続かない人間の発言をしている自分に気付いた方がいいよ

お礼

うなづける部分とうなづけない部分がありました。

仕事を客観的に見たい、チェックは当たり前、というのは納得できます。

自分のことしか考えてない、というのはうなづけません。

非常にめんどくさい仕事を丸投げしといて(しかも私はパートで、そもそも丸投げできる相手？と思うのですが)、チェックをするにも、まずは私に事情聴取してから、の話だと思うのですがスルー、それなら先にチェックして、丸投げはやめてほしいし(そもそも与えられる情報が足りない)、チェックしたのちにフィードバックがあってもいいのではないか？それもナシ。
結局、上司が自分で納得できれば、それでよいのでしょう。仕事はそれで最短で終了しますからね。

なんにもしてないクセに、アイツこんなことをしてたのか～、なんて仲良しな女性を相手に面白おかしく陰口言われてたら、と思うともうウンザリです。やる気ある？とこちらが思います。

時間も足りないので自分で考えて残業もする。本当は追いたくない責任。
出来ません！と言った時点でクビ？
ヤレヤレです。