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職場の先輩と良い関係を築くには?
- 職場の先輩との関係構築に悩んでいる。先輩から嫌がらせを受けている可能性もある。
- 仕事での質問や依頼に対して先輩が冷たい態度をとる。自分の考えを言えなくなってきた。
- 良い関係を築くことで患者さんに快適な看護を提供したいと考えている。アドバイスを求めている。
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質問者が選んだベストアンサー
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こんにちは。 転職なさって、大変な状況下にいらっしゃるとお見受けいたします。 さて、Aさんですが 大卒正社員、正看という新人(質問者さま)が入ってきたことが非常に面白くないんでしょうね。 きっと准看であることに少なからずコンプレックスがあるんではないですか? だから、質問者さまをイビリたいんだと思います。 質問者さまの >良い関係を築くことで患者さんに快適な看護を提供できると考えています。 には大変感動いたしました。 患者さまのために先輩達との関係を良好にしようとお考えなんですね・・ そのためには、下記を試してみてはいかがでしょうか。 1)、Aさんに頼る(不本意なこともあるでしょうが、質問者さまが下手に出て、教えを請いましょう) →Aさんの存在価値を高めることに繋がり、Aさんの機嫌が直るかもしれません。 2)、最悪な事態を想定して行動することは私は当たり前だと思いますので、 あまりお勧めしたくはないのですが、 >その他、ある患者さんの採血前にワゴトニーを危惧したためあらかじめベッドへ誘導しました。背もたれのない椅子で行った場合、もしワゴトニーを起こしたら針刺し事故などにつながるのもこわいですよね。近くにいたAさんは『なにしてんの?ベッドじゃなくていいじゃん!いつもそうしてるけど』 と。 とあるように、最悪なケースを考えずに楽な方法で行動する人もいますよね。 正しいことを指摘することはとても素敵なことだと思いますが、 今はじっと耐えて先輩に従いましょう。 指摘してしまうと、質問者さまの状況下では関係悪化間違いないと思われます。 そうして、今後関係が改善し、質問者さまのお人柄を先輩達に理解してもらえるようになったら 悪い点を改善していってはいかがでしょうか。 私は看護士ではありませんのであまり詳しい状況等わかってはいないとは思いますが、 少しでも参考になりますと幸いです。
お礼
ご回答ありがとうございます! 他職種の方の視点でアドバイスいただき 嬉しく思います。 >少なからず准看護師にコンプレックスを抱いているのでは? とのこと、確かにそうとれる発言は多々あり、私は馬鹿にする気持ちは微塵もないのに馬鹿にしていると誤解されてしまいます。Aさんの気持ちを予想した上で関わっていきたいと思います。今はぐっとこらえて、先輩をたてていく勉強をさせてもらっているのだと考えてがんばります。 ありがとうございました(^-^)