トライアル雇用

質問

知り合いが、一般で応募した会社に入社して、働いて約２週間経った時に社長さんから「トライアルに変えて欲しい」と言われたそうです。当然、職安に問い合わせても、今頃遅い、というような事を言われたそうで、それを社長さんに伝えなければなりません。
面接を申し込んだ時点で、伝えたこともできたはずですなのに、入社後２週間過ぎて、いきなりトライアルにしてくれなんて、何の意図があるんでしょうか？
今頃遅い旨伝えることで、その人は、解雇なんてことになってしまうのでしょうか？

回答No.1

ahahahahan

読んでみてください

http://www.npoposse.jp/lawguide/lawguide/trial.html
http://partyhyu.blog.fc2.com/blog-entry-45.html

トライアル雇用とは？
メリット、デメリット
雇用した会社には助成金が支払われる等、他にも会社有利な制度です。

お礼

お礼が遅くなってしまい、申し訳ありません。雇われ側には、あまりメリットがなさそうな制度ですね。その後は何も言わなくなったみたいです。どうもありがとうございました。