職場での状況と今の病状から仕事を辞めようと思います

質問

ご覧くださり、ありがとうございます。

新卒として契約社員で女子数名の職場で働いています。

職場は私自身が卒業した大学で、先生方の事務的な手続き等を手伝う副手の仕事です。

部署の一番上の先輩(Aさんとします)が仕事を取り仕切っています。

当初から他の先輩方がやっていても怒られていないような些細なこと等で問い詰められてしまったことで参ってしまい、先輩に絶対服従という雰囲気にも精神的に限界を感じていました。

そのため、4月の時点で上司にあたる教授に辞めたいという話をしました。

先生方は、長年勤めている先輩に限って理不尽な指導の仕方をする訳はない、というスタンスでした。
そのため先生も交えて先輩と話し合いをすることになりましたが、あまり意味が無く、
ただ上の方の決定で、Aさんと勤務時間を1時間ずらすシフトに変更になりました。

シフトは多少変わりましたが、閉鎖的な部屋で、
パソコンには向かっているものの、先生から依頼が無い限り仕事が無く、一日の大半が雑談という状態です。

Aさんが雑談の中心にいるわけですが、私に話が振られることはなく、BさんとCさん(私以外の人)に聞きたいんだけどさぁ、といったかんじなので、話に入ることもできません。
Ａさんがいないときは他の先輩方も愚痴を言ったり、話しかけてはくれますが、Ａさんがいる時は話をしません。

掃除をするなど、新人なりに仕事を探しますが、探そうにも本当に仕事が無く、また自由な行動も取りづらいです。届けもの一つに関しても少しでも時間がかかると、どんだけ時間がかかってるのと言われてしまいます。何かのきっかけが無い限り、部屋から出ることもできません。

聞きやすい先輩に仕事は何かありますか？と聞いても、私たちも今仕事が無いし、あなたが自分で考えて探して、と言われてしまいます。

なんとかＡさんとも良い関係を築きたいと、新人として任された仕事はきちんとこなし、Ａさんが困っていそうなときは何度も仕事を手伝おうとしましたが、「大丈夫だから」と言われてしまいます。先輩方に休憩時間にお菓子を配るなど、努力もしましたが、意味があるとは言えず、疲れてしまいました。

この2か月間、仕事のことを考えない時間は無く、休みの日も仕事が始まる時のことを考えると心が全く休まりません。
朝が来なければ良いのに、と夜寝る時には思い、朝が来ると無理やり仕事に向かっています。

そんな日々が続き、持病も悪化してはいたのですが、それとは別に、数年前にひどかった抜毛症の症状がここ最近ひどくなってきてしまいました。

先日、心療内科にも行き、気休めにと薬をいただきましたが、もう薬を飲んでまで頑張りたい職場では無いと思いました。

今は仕事を辞めるという選択肢しか、私の頭にはないのですが、
上司にあたる教授には辞めたいともう一度話したところで、前回のように話し合いということになりそうで、聞きいれてはもらえないように思います。

私としてはＡさんとの関係もありますが、一日の大半が雑談ばかりで、また一方で些細なこと(ミスではないことまで)で長々と指摘を受ける、そんな日々を耐えながら過ごすことに疲れてしまいました。
また、後から聞いた話ですが、私の前任の方が辞めた理由が精神的に病んでしまったからとのことでした。

時期によってはまた忙しくなるという話も聞いているため、少人数の仕事場で、私がいなくなるとなったら相当の反感を買うのでは、と思い、辞めることも言い出すのが怖くなります。
規定では1か月前に辞める旨を伝えると書かれていたのですが、あと一か月も通わなくてはいけないのかと思うと気が滅入ってしまいます。

質問サイトなどでも退職の事について色々と調べましたが、状況が違うため、私の場合がどうなのか、わかりません。

自分が悪いのか、甘えているのか、わがままなのか、周りへの感謝が足りないのか、、、と考えると我慢して続けるべきなのかと悩んでしまい、自分自身を責めて参っています。

今の状況に対して、何かアドバイスをいただけないでしょうか。

長文失礼いたしました。

回答No.3

paddybird · ベストアンサー

質問者さんが、職業人として成長できる職場ではなさそうですね。
古い考えですが「お嫁入り前の無難な腰掛け」としては、
対外的な聞こえは悪くないので良さそうです。

ちゃんと仕事してキャリアアップしたいなら、転職をお勧めします。
衣食住に困らない状況なら、職場に迷惑をかけない範囲で最短で辞め、
転職活動に専念なさってはいかがでしょうか。

閉鎖空間でお局様と雑談メインって辛いですよ。
お局様に気に入られていないと針のむしろです。
仕事が忙しければ、仕事に集中すればいいんですが、そうでもなさそうだし。
私なら、間違いなく辞めます。

お礼

ご回答くださり、ありがとうございます。

仕事に集中することも難しくなってしまったため、退職しました。
これから新しく仕事を探して行きたいと思います。

回答No.2

plokij75

当面の生活に心配がなければ、即刻、退職して、他へ転職した方が良いのではないかと、ご質問を読んで感じました。

推量ですが。。。
お仕事は、秘書業務をグループで行っているような印象ですが、これ以上、我慢を重ねて頑張って経験を積んでも、業務のスキルを付けてキャリア・アップは計れないのではないですか。
昔は、秘書と言えば、女性の花形職業であった頃もありましたが、ＰＣの普及などもあって、斜陽業務になって久しいのですから。。。

又、女性４人が閉鎖的な室内に籠って暇を持てまして、お互いに牽制し合いながら、ベテランの嫌味に、他の３人が耐え忍んで時間を過ごすような風土のなかに居ては、精神衛生上も良くないでしょう。

既に、持病や外的症状も出て来ているようですから、これ以上無理に耐えても、身体（精神的にも、肉体的にも）を壊してしまったら、元も子も無くなってしまうのではないかと思います。

出来るだけ早く、退職届を書いて上司の教授に渡した方が良いでしょう。
退職届を提出後の１か月ですが、収入の心配がなければ、病欠や欠勤すれば良いでしょう。
病状や事情を話して、医師に診断書を書いて貰えば良い事です。

競争社会の中で生きて行くには、自分の身（健康）は自分で守らなくてはなりません。
貴女が突然のように辞めたとしても、グループで業務を行っているようですから、上司の教授の仕事に支障をきたす事もそれ程ないのではないですか。
貴女がそこまで考える必要もない事ですが。

御身大切に！の一言に尽きると思います。

補足

ご回答してくださり、ありがとうございます。
plokij75さんの言葉がとても心にしみました。

秘書の仕事は斜陽業務になってきているのですね。
状況もおっしゃる通りです。私も仕事を始めるまではスキルを磨きたいと前向きな気持ちでした。

混合性結合組織病という持病のため、日常的に全身の関節炎があり、
主治医からは疲れやストレスで悪化する恐れがあると言われています。
その様な事情もあり、新卒で、本来なら働ける年齢ではありますが、私の体の状態から、転職するならフルタイムは難しいかもしれないと考えています。
4月の時点でシフトを変えてもらったという恩はあるのですが、、退職届を出して病欠や欠勤をすることは可能なのでしょうか？

回答No.1

tounyu_danshaku

全体を読んだ印象としては、辞めたいけど、反感を買いたくない、とのことですよね。
恐れ多いながら申し上げますが、甘い考えです。

御自信で言われている通り、辞めるしか選択肢がないなら、それは辞めるべきです。状況からしても貴方が辞めることによる職場へのインパクトは微々たるものでしょう。職場でのチーム意識や信頼を得ていないなら、尚更です。

ただ、考えて下さい。この職場を辛いと感じるのであれば、他の職場は想像を絶するものだと思いますよ。今後の生計はどう立てますか？もし実家に帰る等、選択肢があるのであれば、それこそ迷わず辞めた方がいいです。もう十分苦しんだと思いませんか。

病気や職場環境等、御自信の状況が非常に辛いのは胸が痛いほどわかります。でも、どうしようもない状況下で思い悩んでも、素晴らしいアイデアは出てきません。ご自身の前に並べられた選択肢をじっくり検討し、強く、しっかりと生きましょう。

補足

ご回答ありがとうございます。

甘い、そうですよね。。社会人として失格だと思います。
実家から通っているため、辞めたとしても住む場所はあります。