社会(人)の理不尽について

質問

新卒後、社会に出て感じたのですが、社会の理不尽、
具体的には上司による理不尽って、中学の運動部の
理不尽に似ているなと思いました。

私は中学の運動部の理不尽さが大嫌いでした。

顧問・先輩・後輩の徹底したカースト制度で
目上の人に意見を述べることも許されない風潮。
同カーストでは声のでかい奴と体格のいい奴が強者。
目上の人からどんなひどい仕打ちを受けても、
例えそれが単なるいじめでも耐えるしかない理不尽。
「はい」「すみません」「わかりました」で成り立つ会話。
1年生は奴隷で気に入らなければ恫喝、暴言、暴力。
そして2年生になると後輩をいじめる負の連鎖。

内申書の事を考えて中学3年間は運動部を続けましたが、
高校・大学ではああいう世界とは関わらないようにしました。

文化系の世界で7年間過ごし、これが普通だと思って
いた矢先、就職をしてみれば中学部活の焼き増しです。

これはうちの会社・上司が異常なのでしょうか。

中小零細企業や悪名高いブラック企業の話じゃないです。
名前を聞いたら、「なんか堅実で安定してそう」と
多くの人が思う、それなりに有名で待遇も悪くない
会社です。

みなさんの会社はどうですか。
中学の運動部ですか。

回答No.11

noname#189408 · ベストアンサー

そういう会社もあるし、そうじゃない会社もあります。
社風を良く調べてから、自分にあった会社に入社すれば、
ギャップは少ないのでは。
会社って規模や経営者で随分違います。
軍隊っぽいところもあれば、サークルっぽいところも、
その中間なところもあります。
凄く色んな会社がありますから、
会社とはこうだ、と結論を出せるほど、
あなたはまだ経験が無いと思います。
ひたまずそこの会社で社会人としての基礎を身につけ、
理不尽にも耐性をつけたら、
自分のスキルをあげて好きな社風の会社に転職するのも良いのでは。
ただ、今のあなたには、会社を見分ける判断力が無いと思います。
ですから三年くらいはそこの職場で、色々経験を積むと良いと思います。
嫌な職場、合わない職場にも、学べる事は結構あります。

お礼

>社風を良く調べてから、自分にあった会社に入社すれば、
>ギャップは少ないのでは。
それが他の地域ブロックではそうでもないようなのです。上司と冗談を言い合ったりしてまったりやっているようなのです。ちなみに地域ブロックを越える異動はほとんどありません。

地域ブロックや支店の雰囲気を一つ一つ調べ上げることは事実上不可能ですし、配属先の運が悪かったと思うしかないのでしょうか。

>ひたまずそこの会社で社会人としての基礎を身につけ、
>理不尽にも耐性をつけたら、
たしかにこの職場に慣れれば、多少ブラックと呼ばれる会社に入っても我慢できそうです。

回答No.2

hiromititan

会社により個性があると思いますよ。体育系とか文化系とか！

社会にでれば、会社などでは特に上司を選べないと言う事です。理不尽な人間はどこにでもいますよ。
自分第一の人間もたくさんいますよ。

大きな会社なら、なをさらですよ、けどそれだけ違う上司に出会う機会もあると言う事ですよ。

馬鹿な上司の意見などそこそこ聞いてる振りでいいですよ、所詮自分のスキルアップにはつながりませんから、逆に他の部署の良い上司に
対して気をくばるべきですよ。そうすれば、その上司の元で働けるチャンスが生まれますから。

私は３０００人位の上場企業で働いていましたが運悪く、最低な上司の元で10年近く働きましたがスキルアップ（出世）など出来ませんでしたから、結局やめましたが、あとあと考えると最低な上司のもとでは、責任や失敗はすべて部下のせいにされるのだから、他の部の上司の自分の評価も良くない訳ですから。

ですので、他の部の上司に対しては、仕事、仕事以外でも仲良くしてた方がいいですよ。世渡り上手にやっていけばと思いますよ。

お礼

よく10年も耐えれましたね。尊敬します。

>責任や失敗はすべて部下のせいにされる
うちの上司もこれです。「新人は上司を立てるもんだろうがボケ」とのことです。

要領のいい方ではないなりに、少しでも要領よく振る舞いたいと思います。

回答No.1

guess_manager

部活でいくら頑張ってもお金はくれません。お金をくれるなら別に理不尽だっていいと思います。

お礼

なるほど。
そう考えると働くことってものすごく窮屈ですね。働くことが生き甲斐だ！なんて生き生きしている人が羨ましいです。