理不尽な要求をしてくる先輩

質問

体育会系で、自分より身分が下の人権すら認めようとしない。
みんなの前で、その後輩に恥をかかそうとする。
大学時代に出会った１個上の先輩ですが、
その人と同じ会社に就職することになってしまいました。

その人は、小さい頃からずーっと野球部で厳しい環境の中で育ちました。
しかし、私が思うに、ちょっとあれはいきすぎのような気がします。
そして、自分より身分の上の人に対しては、急に頭を垂れて、
媚を売り続けます。

私は後輩の中でも、その人に嫌われているらしく、（いじりやすいってのも影響してると思いますが）、
私は何をやってもぐちぐちいろいろ言ってきます。
マジで理不尽です。

そういう先輩に対してはどのように接したらいいですか？
正直、せっするのもいやなのです。
しかし嫌われると、同じ会社なので、将来の出世とか心配になりますし（部署は違うのですが、そういう場合って、出世に影響することはないのですか？）

回答No.1

musasi0724 · ベストアンサー

こんにちは。
適切な意見は出来ないかも知れませんが、
質問者様ご自身がしっかりあいさつなど、一般的な
常識に沿った対応をしていれば何の問題もないと思います。

先輩に嫌がらせをされた場合は、はっきり言った方がいいと思いますし、そういった先輩はいつか周りの上司も、八方美人だと気付くでしょう。

最近は社内いじめが流行っていますから、
何かとストレスですよね・・・

出世は、そのたった一人の先輩なんかに左右されるものでなく、
質問者様ご自身の力で上がっていけると思いますから、
努力次第だと思います。

頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。

補足ですが、
私はその人と同じサークル団体で活動していました。
しかしその人は、そのサークルを創設者だからと言って、
卒業して社会人になってからも、院政のような感じで影響を及ぼし、
その団体で活動している自分の大学の後輩を、
けなしまくっているのです。

回答No.4

katubo1959

あなたの将来的な会社の中での立場を考えるとき、重要になるのはその先輩の存在よりも会社全体の社風や経営者の考え方です。

　理不尽な要求をその先輩の上司も含めたの人たちが容認している、また社員全体が、身分の高い人が下の者をぞんざいに扱う、そして、その先輩がシッカリと出世しているようであれば、その会社は貴方にとって居心地の悪い会社であることは明白です。これから就職されるようなので、内部事情を早く調べ、もしこのような事が躊躇であれば、時間がもったいないので早めに転職をお薦めします。転職までは考えたくないとおっしゃるなら、朱に染まっていくしかありません。

　会社全体がそういった体質ではなく、その先輩だけの問題で、他の社員の方々の前でも理不尽な要求をしたりするようであれば、会社の中でその先輩の立場は悪くなるだけだと思います。

回答No.3

cucumber-y

体育会系の上下関係の厳しさは会社では概ね好印象となる場合が多いです。

＞そして、自分より身分の上の人に対しては、急に頭を垂れて、媚を売り続けます。

私には目下に対する厳しさ同様に自らを律し、目上の方に対する敬意を示していると感じます。
媚を売り続けるとはご質問者さんの悪意的な見方では無いでしょうか。

本当に理不尽なのかどうなのかを再考する余地はあると感じました。
「なにをやっても」に「業務上大きな成功を収めた」、「会社の業績アップに繋がる成果を上げた」などが含まれるなら理不尽と断言すべきだと思いますが、「自分にとっての些細なミス」や「周りと同じようにしているつもりの勤務態度、社内における人間関係構築の仕方」などであるのなら言われなくなるようご自身が改善すべき点を考えてみては如何でしょう。

＞そういう先輩に対してはどのように接したらいいですか？

一般的な先輩社員、若手社員として接すればいいでしょう。
出世に影響云々は会社の規模によって大きく変わると思います。

ただ、一歳違いでご質問者さんの方が会社に貢献できる人間であれば、先輩の方がご質問者さんの人事に口を出すことはあまり考えられません。

学生時代との一番大きな相違点がこれだと思います。

ご質問者さんが、やるべき業務を確実にこなし、上司の期待以上の実績を出し続けていれば先輩の方との力関係は数年後には大きく変わります。

安心していいでしょう。

お礼

人づきあい、難しいですね。
でもそんなことばっかり言ってたら、
社会人は務まらないですよね。

世の中のサラリーマンのみなさんは、
多かれ少なかれ苦労されてるんですもんね。

困難もあるのかと思いますが、
ひたすら頑張りたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

kkk1024

こんばんは。３０代男です。

＞そういう先輩に対してはどのように接したらいいですか？

別に普通に接すればよいのでは？
仕事ですから、無理に接する必要もありませんし、仕事上必要なら接しざるを得ないでしょう。

昇格の話は、前述の通り仕事上必要なのに話さないなど、仕事に支障をきたす行動がない限りは大丈夫でしょう。
ただ、あまりにもその先輩と不仲で周りから見て迷惑な場合は影響があるかもしれません。

あなたは先輩のことが嫌いだから接したくないと書かれてますが、逆に会社に嫌いな人ばかりだったらどうするつもりなんですか？

先輩とは後学のためにも仲良くなれるように、少なくとも仕事に支障がでない程度に付き合うことをお勧めします。

＞マジで理不尽です。

先輩の言われたことは的を射ていたんですか？
どんなことを言われたのか書かれていませんので、判断のしようがありません。
少しでも先輩が的を射ていることを言われていると思うなら、言われないように努力すべきでしょうね。
あなたがいじり易い性格だと自覚しているのでしたら、先輩のせいではなくあなたの態度のせいなのでは？というのが私の印象です。

参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございました。

人のせいにばかりするのではなく、
少しは自分のことも見つめなおしてみようと思います。