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社内結婚 会社への報告は？
先週、今年の9月に、結婚する事が決まった者で職場結婚になります。（50人程度の会社です）私の両親から、会社にすぐにでも報告するよう言われました。私達は結納が終わってから報告するつもりだったのですが…。そして会社に報告する迄は、顔合せも延期にすると言われました。私は結婚後も退職するつもりはありません。職場で彼とは接点が無いので大丈夫だと思っていました。彼の両親は、できればはっきりしてから言って欲しいようです。私の両親にも伝えましたが、納得できないようです。私の両親は、私が彼よりも会社において重要かもしれない。もし、結婚報告をして、どちらか辞めてくれと言われ、それが彼だったら…と心配しています。両親は社長とも会った事があります。彼は会社で2番か3番目に長く勤務しており、私が入った頃はリーダー的存在でした。（今は、あまり待遇はいいとはいえません。上司ともめているような感じ）ただ、社長は可愛がってくれています。一方、私は、恵まれていると思います。今後2.3年は辞めないで欲しいといわれています。お給料も、彼よりも多いのです。（両親は知らない）もし、どっちか辞めろと言われれば私が辞めますが、約束もさせられているし、彼との結婚のせいで私が辞めたと、彼へ風当たりが強くなってしまったら…と思います。万が一、彼に退職命令が出れば、彼のご両親も不愉快な思いをされると思います。まぁ、報告して、『良かったね』ですめばいいのですが。顔合わせは月末の予定ですが、今は年度末で忙しく、言えるのは4月です。彼にこの事は伝え、私の両親の心配が緩和されるなら社長に報告しに行こうかと言ってくれていますが、彼のプライドも傷ついてしまいました。親の不安が的中してしまったら…と思うとかなり怖いです。社内結婚の場合、報告はいつごろが普通ですか?また、今後予測される事態、又は、同じような境遇になった事のある方、アドバイスを下さい。
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＞どちらか辞めてくれと言われ、それが彼だったら… 日本の会社はそこまでむごくありません。少なくとも私が社長であればのことですが、例え役立たずでも、どちらか１人を辞めさせなければならないとしたら、あなたを選びます。会社の沽券に関わる問題にもなりかねません。 私が勤務していた会社では、ごく一般的な慣例に則って男が女を辞めさせようとしたところ、人手不足を理由に引き止め、男を昇進させることによって、引き続き女も会社の世話になっていました。
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- moritt
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私も今年結婚をします。同じく社内結婚です。 私の会社は社員30人前後の会社で、女性は5人しかいません。なので社内結婚なんてそうめったにあることじゃないです。しかも私は年は彼より下ですが会社では先輩になります。 私たちの場合はお互いの両親への挨拶をしていないので、挨拶が済んで認めてもらってから会社へ挨拶しようと思います。 両親にも「とにかく挨拶が先でしょ」と言われる感じです。 報告したときの会社の反応は気になるところですが、 2人がしっかりしていれば変なことは言われないと思いますが。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、2人がしっかりしていれば… 変なこと言われないですよね。 もし、言われてもおさまりますね、きっと。 がんばります。
- myu_kaori
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私的意見ですが、会社への報告は結納が済んでからのほうが良いと思います。 友人や親戚ぐらいなら別に先だの後だのは関係ないです。 でも、こと会社となると「会社＝社会」なので、正しい順に踏んでおいたほうが良いです。 結納は両家が結ぶ結婚の約束なので、その婚約も済まさないうちに社会へ公表するのは、いかにも矛盾があるように感じられます。 また、会社へ連絡しながら、結納や初顔合わせで婚約がオジャンになったら、それこそみっともないでしょう。 なので、双方の意思が固まった段階で、公表するのが良いと考えます。 もう一つ、うちの会社は500人くらいですが、年に数組は社内結婚しています。 もちろん、それでどちらかが阻害される事はありません。 なので、どちらかが辞めるというのは理解できません。 先に結納を済ますことを考えたほうが良いように思います。 頑張ってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私たちも、そのように考えていたのですが、 私の両親は、うちのような会社だから、先に言った方が いいと言うんです。他の普通の会社では無いというような感じです。 何を言っても、ただただ機嫌が悪くなるばかりです。 これも私たちを心配しての事なので、 なんとも強くいえないのですが…。 彼のご両親はmyu kaoriさんと同意見で、私たちもそうなのですが 両親に言われてから、私自身悪いほうへ考えてしまい 心配になってきてしまったのです。 結婚って、大変ですね(゜o゜; ありがとうございました。
まずは、結婚おめでとう！御座います。 ＞会社にすぐにでも報告するよう言われました。 両親の意向+自分対の意向を考慮して、適時行いましょう！ ＞今は年度末で忙しく、言えるのは4月です。 では４月が妥当だと思います。 ＞親の不安が的中してしまったら…と思うとかなり怖いです。 起こりもしない事にクヨクヨしていては、チョーアホらいいです。起こってしまったことは、その時に考えましょう！まして、そんな事で大事な社員を一人でも辞めさせるようでは、その会社の先は真っ暗です。山一や興銀のように近くつぶれます、もしそんな会社なら2人とも退職金の出るうちに早めに退職することをお勧めします。 おおよそ今後予測される事態等と言う物は、誰にも解る事ではありませんし、もしそれが起こったとして対処のしようが無いと言う事もありえません、恐れることなくチャレンジすることが重要です。じっとしていても、成すべき事を成さなければならない事態は刻一刻近づいてきます。 ハリキッテ幸せに突き進みましょう！
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね。くよくよしても始まらない！ 結婚したい日まであと、半年きってるし、 会社のことがあっても、それでも一緒になりたい！ と思って結婚を決めたのですから、 頑張りたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
そうですよね！私も、会社がそんな冷たくはないだろうと思います。 ただ、両親の話を聞いているうちに、頭にはくるし、心配になって 悪いほうへ、悪いほうへと考えてしまったんです。 心配してくれてのことなので、そんなに反論もできなくて。 少し、いい方へと考えられそうです。 ありがとうございます。