会社の先輩が嫌いすぎて辛い

質問

24歳、社会人三年目です。
同じ課の先輩(アラフォー独身男性)のことで相談させてください。

私が新卒で入社した時から、その先輩は私の教育係でした。
技術系の仕事で、最初から独り立ち出来るような職種ではありません。それ故その先輩とはずっと行動を一緒にしておりました。
去年までは別にそこまで嫌いではなかったです。
ですが先輩が病気を理由に休職し、今年に入って復職してから本当に心から嫌いになりました。
今では隣の席というのですら嫌で、最近ではその先輩から仕事中に携帯にメッセージが入っただけで涙が溢れてきました。その時に本当に心から嫌いなんだな…と気付きました。
どんなところが嫌いなの？と聞かれると「全部です！」と答えたくなりますが、それでは話にならないので以下に一部抜粋します。

•絶望的に空気が読めない。例えば私がその日は別の先輩と打ち上げがあるので7時には帰りますと伝え、6:50までに全ての仕事をやり終えたのに6:58になって席を立とうとした時に「あ、ちょっといい？」と声をかけてきます。結局そのあと離してもらえず打ち上げは遅れていきました。ちなみに話の内容はその時じゃなくていい様な内容でした。

•いちいち近い。席が隣なんだからそのまま話せばいいのに、わざわざ私の後ろにまわりこんで、私を覆うような体勢で話す。気持ち悪いです。口臭も気になるし、とことん嫌です。

•一度は引き継いだ仕事をまた自分がやり始めて、それに対して文句を言う。文句言う位ならやらなければいいのに…正直中途半端に引き継がれたこっちも迷惑です。

•取引先の人と三人で食事に行った際、先輩が終電を理由に突然帰りました。その後その取引先の人と二人きりになってしまったがためにキスされたり気持ち悪いことを言われたりとセクハラを受けました。なんで私も一緒に帰るよう一言声をかけてくれなかったんだろう…

などなど、思い出すだけで涙がでそうです。文章だけではきっと「それくらい我慢できないなんてただのゆとりの甘え」と言われそうですが、ゆとりと言われても構わないくらい嫌なんです。

上司は誰にでも優しく、頼りになるタイプではありません。何より、その先輩と仲が良いので相談が出来ません。(ただし先輩は他の先輩達とは全然仲良くありません。)
そろそろ誰かにこのことを相談したいです。愚痴を聞いてもらえるだけでも少し心が軽くなると思います。
なので、同じ課の別の先輩に相談しても良いでしょうか？
課の雰囲気が悪くなるのも嫌ですが、上にあげたような内容を伝え、愚痴ったりしたらやはり良くないでしょうか。セクハラのことは口が裂けてもいいません。

入社してから、教育係がその先輩だったため、一体"先輩"という存在にどこまで相談していいのかわかりません。教えてください。

回答No.4

powapowa11

うーん…失礼ですが、どうしてそこまでその先輩のことが嫌いなのかわかりません。
絶望的に空気が読めない
→あなたは、その日用事があって19時には帰りたいということを、ちゃんと伝えていたのですか？そんなこと、言ってもらわないとわからないですよ。
ちゃんと伝えていたのにつかまえてきたなら、おっしゃるとおり空気の読めない人ですけど。

話しかけ方
→これはもう…ただ単に、その先輩の全てが気に入らないから、口臭なんかも気になるのでは。

セクハラ
→あなたはもう立派な大人です。先輩と一緒に席を立つなりできたはず。
先輩が終電を理由に帰ろうとした時に、「私もそろそろ帰ります」と一言言えばよかったのでは？

先輩の休職でその先輩がいない雰囲気に慣れていたのに、先輩が戻って来たから苛立ってるとかですか？
セクハラの件を、どことなく先輩のせいにされているようですから、その怒り(ベクトル間違ってますが)からですか？
先輩の一挙一動が気に入らなくなっているのでは？
あなたの愚痴の内容を相談されても、他の先輩も困ると思います。

回答No.3

Lchan0211b

まるで思春期の女子学生が父親のことを毛嫌いしているような
質問だなと思いました。

私の勝手な推測を言わせてもらうと、あなたはその先輩を
保護者のように感じながらも、男を感じているのだと
思います。

保護者と子供のような依存関係を持ちながら、
男に依存するのは危険ということを本能的に感じ取り、
そのジレンマが先輩の存在によるものであることは
なんとなく感じるので、さらにその先輩が嫌いに
なっていく構造ではないかと思います。

ちなみにセクハラって、先輩にされたのではなく、
取引先にされたのですよね?
それを先輩が「一緒に帰ろう」って言ってくれなかったって
だけで勝手に先輩を恨んでるんですよね?
依存症もいいとこだと思いますよ。
危険を感じたのなら、「私も帰ります」って自分で帰れば
いいだけでしょ。一番悪いのは先輩じゃなくて取引先の
セクハラ野郎だし、二番目に悪いのはそれを事前回避する
行動を自分でとれなかったことでしょ。

> 同じ課の別の先輩に相談しても良いでしょうか？
よっぽど信頼できる人でない限りやめた方がいいと
思いますよ。あなた自身なぜ先輩のことが嫌いなのか
あまりわかってないのだから、深い洞察をしてくれる
人でないと、ただのわがままにしか見えないと思いますよ。

社会人三年目とのことですが、その先輩はまだ
あなたの教育係なのでしょうか?
三年たってまだ一人立ちできてないのでしょうか?
一人立ちできているなら、先輩に依存するのは
もうやめましょう。

技術的に先輩に追いついてなくて、教えてもらわないと
いけない場面は今後も出てくると思います。しかし、
それは先輩の同期だって、教えたり教えられたり
お互いギブアンドテイクでやっていることです。
あなたが先輩に仕事でギブできることは何かを
考えてください。先輩に何かを教えると言うことは
あまりないかもしれませんが、あなたが作業した
成果は先輩や会社にとってギブになっているはずです。
そういうのを増やしていって、親子のような依存関係
でなく、職場仲間の協力関係に替えて行ってください。

それができたら、きっと今より楽になると思います。

回答No.2

aper50

セクハラだと感じるのなら、
課の先輩に話しても全く何の解決にもならないので、
その内容と日時をメモにしておき、上司以上の人に直接話を上げてください。

でないと何も変わりません。

それから仕事のあとに用事がある時は
その日の午前中から職場の人に周知させておくのがコツです。

「今日は19時で帰らないといけないので」

と言っておくとすんなり帰れますよ。

予定があるのを分かってて
間際に用事を行ってくる人は死刑に値します（笑）

私だったら振り切って帰りますね。
「今日はこれから用事があるので明日にしてください」って言います。

それ以外の事は会社からお給料を貰っている訳です・・・
仕事だと割り切って気持ちを変えていくしかありません。

どこの職場でも嫌な人っているもんですよ。
みんな同じ思いをしながら気持ちをコントロールしてやっているのです。

回答No.1

toshipee

私には、書かれていることがすべて事実であっても、それほど嫌う理由にはならないと思えます。むしろあなたの方が嫌いです。先輩として話を聞いても、アドバイスし適当に話を終えてしまうと思います。なぜなら、自分の都合のよい先輩でないと、誰があなたの教育係でも「辛い」と言うだろうという結論しかならないんです。つまり、あなたが上から目線で「先輩とはこうあるべき」と、「辛い」という言葉を盾にして言っているとしかとれないのです。