※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:どうしようもないことなのか!)
今回の質問:経済上の不平等について
このQ&Aのポイント
経済上の不平等についての質問です。バブル経済時代の差別的なボーナスや最近のアベノミクスによる格差拡大について考えています。
質問者は、バブル経済時代に自身の知人と自身のボーナスの差に驚きました。また、最近のアベノミクスによる大手企業のボーナスの満額回答も疑問視しています。
さらに、介護保険制度における問題にも言及しており、要介護の条件を備えているのにもかかわらず、利用を拒む人がいることや保険納付金の使われ方に疑問を抱いています。
質問の主旨はこんな経済上の不平等は
どうしようもないことなのかという事です。
昔、バブル経済が華やかな頃、商社に
勤める知人と公立学校の教員であった自分
との特にボーナスの差に驚いた記憶があり
ます。「天職」である自分の仕事にやりがいを
持っていたので羨む気はなかったけれど僕の
10倍近い額には割り切れない思いはありました。
バブルの時代、大もうけしたのは全体ではなくて
金融業、建設業、他大企業の数々で、中小零細の
企業にまでどれほど及んだのかは門外漢で知りま
せんが僕たち公務員は世間がバブルで浮かれてい
ることなぞ恥ずかしながら、1年以上もたってやっと
人づてに聞いて感心するくらいの存在でした。同僚
教員は夏休み2週間ほどを親戚に頼まれてビルの
解体作業を手伝い、高額の謝礼を受け取ったそう
ですがそれよりも建物内にある調度品はどれでも
もっていってよいと言われ百万円はする壷をもらった
そうです。ビルの持ち主も解体業者も100万円くらい
惜しくもないとのこと。
先年退職し事情があり年金だけの生活。その額が
減らされました。理由はデフレ時代なのに支給額を
下げてこなっかたから下げるとのこと。そして今日、
安倍総理の要請をうけた大手の自動車業界のボーナ
スが満額回答で軒並み6ヶ月弱。他の有名企業も何社
か大判振る舞いのようで喜ぶ社員の姿がニュースに。
中小零細企業には縁の遠い話だとは思いますが。
そもそも「アベノミクス」そのものが底辺のことは度外視
なのだとは思いますが、この格差はどうしようもなく受け
止めねばならないものでしょうか?それとも僕の考え違い
でこの先に明るい見通しがあるのでしょうか?それとも
何か大きな変化でも期待できるのでしょうか?
ご意見を伺わせて下さい。
(ちなみに僕は介護保険の矛盾にもわだかまりが消えません。
両親が年金から介護保険料を支払っていますが、長い貧乏
暮らしもあって二人とも十分に要介護の条件を備えているのに
頑強に拒んで利用しません。他にも金がかかるからと利用しな
い人がいるようです。保険制度そのものは必要と思います。
でも現行のままでは介護を受けられる余裕のある人が余裕の
ない人の保険納付金を使うことになりますよね。介護を受けねば
ならない人は増加の一途、何とか誰でも最低限の介護サービスを
受けられるようにならないでしょうか?これもしかたないのかな。)
お礼
ありがとうございます。 僕も世界が「完全な平等」になることを 望んでいるわけではありません。 ただ、小泉政権以後、民主党政権も含めて 経済格差の拡大を認めてしまっている現状が 実際に、底辺に追いやられている人々を わざと忘れ去っているように思えるから、 そこが納得できず、酷いと思えるのです。 仰ることの主旨はその通りだと思います。 けれどまず国の経済を回復させなければと いう理屈は戦後日本国民がずっと言われてきた 「分配を受けるにはパイを大きくしなければ」 の理屈と同じで、結局は自分たちに利益が 降りてくるまで我慢して会社の利益のために 働けと数十年働き続けた結果のバブル崩壊後の 20年間。 納得はしきれませんが貴兄のご意見が最も 説得力がありましたのでお礼申しあげます。