「改選期」

質問

団地内に同好会的な任意団体があります。１０数年前に設立されました。
規約で、代表をはじめ役員10数名の任期は２年となっています。任期は２年ですが、その後、１年で交代する人もたくさん出てきて、現在１年目の人と２年目の人が同数くらいになっています。
こういう実態であっても、設立3年目、5年目、7年目、9年目・・・・・のことを改選期というのでしょうか。それとも、「改選期」という言葉は使わない方が自然なんでしょうか。
（そもそも、任期のある役員が存在する団体では、「改選期」という用語は必須とされるものなんでしょうか。この用語がないと困ることでもあるのでしょうか）。

回答No.1

blackhill · ベストアンサー

役員の任期を定める規定には、普通、「補欠または増員のため就任した役員の任期は、前任者または現任者の任期の残存期間とする」という条項が設けられています。要するに、在任期間を問わず、一斉に役員の任期が満了する仕組みです。そうでなければ、さみだれ的に役員補充することになり、運営上厄介だからです。一般的に、役員交代は総会事項でしょう。

　こういう団体が普通なので、改選期という用語が使われるのでしょう。ご質問の例は、これには該当しないようなので、会長の改選期など、現実に即した表現が適切ではないでしょうか。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

本会は、「役員の任期は２年とする」という決まりがあるだけで、「補欠または増員のため就任した役員の任期は、前任者または現任者の任期の残存期間とする」というようなキメ細かい規程は設けていません。

最初のころは総会資料などに「改選期」という用語も使っていましたが、さみだれ式が常例化して以降、毎年の総会に「○○会 役員（案）」という表題で全メンバーを提案（１年しか経過していない役員名も記載しているところが若干、論理的には変ですが・・・）することとしています。

いずれにしても、本会の辞書には「改選期」という用語はなくてもよさそう（使用する意味がない）ですね。