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会社をバックレました…給料と交通費はどうなる？
- アルバイトとして始めた仕事の勤務条件が予定と異なり、休憩時間も取れず、上達もできずに悩んでいた。
- 最終的に辞めることを決め、会社に連絡せずに退職したが、給料と交通費について心配している。
- 給料と交通費が差し止めになる可能性があるのかについて回答を求めている。
- fufufu2131
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質問者が選んだベストアンサー
何があっても、給料だけはもらえますよ。 例え、会社側が損害を受けた場合でも、 給料は全額支払う義務があります。 （労基法２４条） これを、給料全額払いの原則といいます。 会社が損害を請求するには、一旦給料を 全額払って、その後で請求することに なります。 しかし、文面から判断する限りにおいては、 会社に損害が出ても自業自得なようで、 賠償が認められることは無いと思われます。 むしろ、質問者さんが残業代を未払い賃金 として請求できるでしょう。
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- inon
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相手が給料払わないって言ったら労基署で相談 労基署から電話が入れば、ほとんどの会社は給料支払います。 残業代も記録を付けていればタイムカード無しでも大丈夫です。
お礼
回答ありがとうございます。 時間の記録は付けて無かったですね…… その場合はどうしたら良いでしょうか？
力に、成って貰えるかどうか？？？？ 労基署に、飛び込んでは、、、 ただし、証拠が要ります。 その、タイムカードのコピーが、有るだけで、全く違うし、 一度、そこの残ってる仲間に、頼んで、手に入れて、どうせ、無茶苦茶な人の使い方だったんだと思うので、 労基署へ、、、、 後、もし、派遣なら、派遣元へ、相談も有りと思います。 ただ、正社員だと、交通費と、給料は、、差し止め出来ません。 安心して、会社と戦って下さい。 ただ、本当は、やめる１か月前にその趣旨を、伝えるのが、社会のルールとして有るんで、 貴方にも、弱点は、生じてます。 その上で、是非、働いた分は、もらえると思います。 ただ、バックレタので、会社が、切れたんだと思いますよ。 あくまで、一意見ですんで、責任は、負えません。 しかし、働いた分は、頂けるはず、、、、
お礼
回答ありがとうございます。 働いた分は貰えると思っていたのでバックレました。確かに良いことだとは思いませんでしたが、来月まで続けるのは時間の無駄だと思ったので……。
今まで働いた分はもらう権利があるので、もらってください。 この件について、損害賠償だ何だといって給料と相殺しようとするかもしれませんが、法律上そういうことはできないのでもらってください。 給料は給料として支払う義務が会社にはあります。
お礼
回答ありがとうございます。 やはり、給料はちゃんと支払われるのですね。安心しました。
お礼
回答ありがとうございます。 賠償もしなくて大丈夫なんですね。安心しました。 調べてみたら、私が働いていた会社はハローワーク等でもブラックリストに載っているような悪質な所だったようです……