お喋りな上司への対応

質問

上司がお喋り好きで、社内の色々な人に仕事の愚痴や不満を言っています。

それだけなら個人的な事なのですが、自分の部下（Aさん）の愚痴も言っています。
それを回りまわってAさんが他の人から聞いたらしく、同僚の私に「上司が私の不満を言っているのを聞いた～」と怒って言ってきました。

上司はAさんに直接不満点を言っていませんが、
他の人に話している内容はAさんを悪く言っているようです。
（Aさんの方が年上で今の課では勤続も長くベテランです。）

上司の対応は部下を持つ身として軽率だと思うのですが、（社内の不特定多数の人に話す事）
私から上司に進言をすべきでしょうか。

今後の二人の仲で、課の仕事や他の人にに影響があると困ります。

上司はかなりお喋りなので、今後もまた色々とAさんの事や他の人の事も言ってしまうと思います。
やはり上司なので部下の私から”あまり話されない方がいいのでは”とは言いにくいのですが、
こういった時はどうすべきでしょうか。

回答No.1

ta_kuchan

質問者様がそれとなく　その部下Aさんの良いとこを
言ってあげたらどう？
例えば　悪口を聞いた・・・そうなんですか～でも　◯◯みたいに
良いとこもあるんですよ～　とかさ。
◯◯さんは　他の人も◯◯が良いなって
思ってるみたいですよ～　とかさ。