職場の中で…？

質問

職場で一緒に仕事をしている８歳年下の女性の態度にうんざりです。その女性は冗談で自分に対して言っているつもりのことが、自分には嫌味や皮肉に聞こえます。しかもしつこいしみんなの前で言われて、自分には茶化してばかにされているようで、最悪です。しかもこの１年間で何度も言われて、しつこい。友達でもないのに何で８歳年下に言われなきゃならないのか。自分の言う言葉が相手をどれだけ傷つけているのか分かっていない。他にも仕事上の連絡に返信がなかったり、彼女が作る仕事のデーター作成がうまくいかず、「どうやるんですか」と聞かれて、自分が作り彼女は別のことをしていたのですが、結局自分が作ったものは使われず、彼女が自分で作ったのか、別の人に作ってもらったのか他のものが使用されていました。自分の仕事を中断して取り組み、時間もかかったのにあまりにもひどい。一緒にチームを組んで仕事をしていますが、ストレスになり、顔を見るのも、一緒にいるのも嫌です。
　彼女は上司に自分がすべて悪いと話しているのか、上司からは、うまくまとめて、自分が年上だからか、広い心でという話をされます。一緒にチームを組んでいる先輩として、今後の彼女のためにも、うまく諭して育てようと思っても、嫌悪感や怒りで、よそよそしい態度になり、無視するような気持ちになります。他の人に相談すると、なにひとつ仕事をやってもらわないように無視したら、彼女と上下関係のある女性先輩や同期から圧力をかけてもらったらといわれました。しかし同期は、自分よりも彼女との関係が強いし、女性先輩は逆に逆手を取られて、自分のほうにかえってくるかもしれません。来年度はまた別チームになるのですが、自分が彼女からなめられているのか、最低限の礼儀やマナーがあると思います。彼女の顔も見たくなく、彼女に怒りと嫌悪感を持ちます。彼女を軽蔑しています。見ざる、言わざる、聞かざるで無視していればいいのでしょうか。こんなことがあっても今までと変わらず、うわべだけでも良好な関係で接していくべきですか？特に茶化されることに腹が立ち、反論すると、相手の方がくちがうまくて、後になって、あの時にああ言えば良かったと後悔したり腹が立ったりします。こんなことありませんか？こんな時にどう対処しますか？

回答No.1

juIia1107 · ベストアンサー

はじめまして。

上司にはもう相談されたんですよね？

貴方が引っ張り、適当にあしらえみたいなことを言われたんですよね？

その通りと思いますよ！

しかもまもなく他部署になるんですよね？

何故ならば…『彼女は仕事がまともにできない使い物にならない程度』だから、と思います

しかし人当たりはよい、そういう人っていますよね？

でも貴方が彼女を崖から突き落とさなくても
近いうちに彼女は自分で泣きを見ることになると思います

『後輩』が続々と毎年現れ、仕事の力量を追い越されてゆくからです

そのとき陰で笑ってやればいいんですよ！

『やっぱりね！』と！

私なら出来ない人間（出来ないくせにごまかし、自信満々）に対し、知らん顔して教えもせず
自分で最後までやらせますが、ね。

回答No.3

okuda_sumire

彼女と同じ土俵に立っててはいけません。
例えばあなたが小学生の悪ガキに「お前のかーちゃんでべそ」
と言われて本気で腹立ちますか？
子供気質の彼女は本能的にあなたなら同じ土俵でまともに相撲してくれる
（しかも必ず自分が勝てると思ってる）と感じてるからなお更あなたに絡んで
くるのでしょう。
あながら今よりもっと大人になって「はいはい」って感じで受け流せるように
なれば彼女のあなたに対する態度まで変わるでしょう。

参考までに

回答No.2

barkeeper

ハッタリ番長です。

　仕事とプライベートをハッキリ区別した態度を見せることが大事。

　たとえば、仕事帰りの飲み会では、いじられキャラでもいい、しかし

　仕事場では少しクールな先輩キャラって感じ。←言葉使いなど注意するべきことは注意する

　用はプライベートでなめられても仕事場ではなめられるなってこと、

　その為には、自分も磨き上げることも大事！仕事も男としても。