悪口への対処法をお教えください

質問

名誉毀損になるでしょうか？また、悪口をやめさせる方法をお教えください。

質問します。

私が1年前までいた会社の、違う支店に再度戻りたく、知人を介して紹介を受け面接しました。

しかし、以前一緒に働いていた、私を異常に嫌う上司が、私を紹介した知人に
「あんなどうしょうもないやつ、万が一採用したらあんたの顔に泥を塗ることになる」

「社会人の自覚がない」「素行が悪く、上司に食ってかかる最低な性格」

「転職で退職しなければ、契約継続しなかったような奴」

「あんなどうしょうもないやつ、この世にいない」

「頭がおかしい信じられない性格」などなどと知人に直接言ったらしいのです。

まだ採用になっていないにもかかわらず、影で私の風評を陥れる言動を行い、私の就職活動を邪魔する行為は許せません。

取り敢えず、本社にクレーム入れ、謝罪と詫び状を書いてももらおうかと思いますが、
そのほかの対処法があれば、お教えいただけないでしょうか？

こんなことを言われて、知人との関係をめちゃくちゃにされ、影で誹謗中傷を言われまくっていると思うと、
腹の虫が収まりません。

良きアドバイスをお願いいたします。

回答No.3

isoworld · ベストアンサー

「人の口に戸は立てられぬ」と諺でも言われるように、あなたの悪口を言う人の口を塞ぐことはできませんん。良くも悪くも、あなたのことを知っているから言われるわけで、それを止めるのは無理です。

　それに、ここに書かれた悪口がどれだけ事実なのか、その確たる証拠もありませんから、対処のしようがありません。本社にクレーム入れたり謝罪と詫び状を要求したりすると、ますますあなたの評価が下がり、あなたへの悪い評価が確たるものになり（やっぱりそんな人間だったんだ、ということが確実になります）、以前の会社の別支店への再就職の道は完全に閉ざされます。

　騒がず、腹の虫を収めるのが最善の策です。

お礼

ご意見ありがとうございました。

　悪口を言っている方の上司に、知人を介して弁明いたしました。

　お陰さまで解決できました。

回答No.2

noname#195726

はじめまして。

水をさすようで申し訳ありません。
冷静さを取り戻してはいかがでしょうか。

怒りに震えて復讐にかられては、あなたが不利ですよ。

お気持ちは痛いほどわかりますが、ここで、ブチギレて、行動に移すのは、百害あって一理なしです。

ますば、目的を絞りましょう。

整理です。

あなたは、そのような会社でも入社したいのですか。
また、その元上司を追い出したら、何が生まれるのでしょう。また、追い出しに失敗したとしても、入社なさるのでしょうか。

名誉毀損で訴えるならば、弁護士料が必要ですよ。

あなたの貴重な人生のお時間を、相手を懲らしめる為に費やすのならば、それくらいの覚悟が必要です。

労働基準局やハローワーク、市町村によっては、無料法律相談などもあります。

訴えるならば、それなりの全ての証拠をしっかりと揃えて、挑んだほうが、暴言録音や誹謗中傷の証拠を集めてくださいませ。

あなたの周りの方から、元上司の情報収集協力が必要になりますよね。
元上司から逆に訴訟をされないように、準備は抜け目なくしたほうが宜しいですよ。

しっかりと証拠を掴み、事務的に淡々とご対応できますよう、祈っております。

お礼

冷静なご意見ありがとうございます。
　元上司は営業で私に負け、口論でも負けるレベルの低い人物です。
　こそこそ裏で悪口を垂れるしか能のない方に、いつまでも付き合うのではなく、違う道を探したいと思います。

　ご意見、ありがとうございました。

回答No.1

Charlie029

まず何故、元上司の方が質問者様が面接されている事をご存知だったのですか？質問者の知人の方、あるいは面接官が元上司の方に問い合わせされたのではないですか？もしそうなら、それはリファレンスと言って普通にある事です。前職や前々職での仕事ぶりを問い合わせる事は、全くの他社でも違法ではなく、関連会社なら当然やるでしょう。むしろ、知人の方がそれを質問者様にリークしたとしたら、余程会社から問題視されます。

勿論、元上司の方の発言が虚実であったり質問者様の人格を否定するようなものであれば問題があります。質問者様は本社にクレームして謝罪と詫び状を要求するとの事ですが、質問者様は会社が管理職であるその方と一候補者に過ぎない質問者様の言い分のどちらを信用あるいは優先するか考えてみて下さい。また、そんな行為をして折角口利きしてくれた知人の方に迷惑はかかりませんか？その発言を証明する録音テープなどはありますか？なければ法的にも何もできません。知人の方に証言してもらう方法も取れなくはないですが、知人の方にご自身の会社の上級職と争うような事を要求できますか？

関連会社とは言え、元いた会社に戻るのは非常にデリケートな事です。余程円満退社でない限り難しいのが一般的です。慎重に検討した上で判断された方がいいと思いますよ。

お礼

ご意見ありがとうございます。

　確かに、退社したからには何らかの不満があるわけで、また戻るというのはかなりハードルが高いですよね。

　知人もあまりに元上司の発言が、行き過ぎて酷いため、私に教えてくれました。
　あまり事を大きくして欲しくなさそうなので、ほかの道も探そうと思います。

　緻密なご意見ありがとうございました。