後輩（女性）の対応方法とは？

2013/02/09 00:12

このQ&Aのポイント

後輩の態度に困っている女性派遣社員（３５歳）の質問に対して、対応方法をまとめます。
後輩の態度に悩んでいる女性派遣社員（３５歳）の対応方法や悩みの解決策について、要約します。
女性派遣社員（３５歳）が後輩の態度について悩んでいる質問に対して、対応方法と解決策をまとめています。

shumire03（@syuger03）
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社会・職場
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ベストアンサー

obrigadissimo
ベストアンサー率23% (1613/7000)

2013/02/09 00:56 回答No.1

女性の職場に有りがちな心的ストラッグルが派遣世界にも存在するのですね。人は、不幸な出来事によって不幸になるのではない。そのことを不幸だと思うから不幸になる。　　　（Viktor・Ｅmil・Frankl）ゴールドベルク変奏曲アリアなどを聴いて気分を変えませんか。『彼女がイジワルなのはなぜ？－女どうしのトラブルを心理学で分析』で検索すれば、参考になる言葉が得られます。『女の子どうしって、ややこしい！』イチェル・シモンズ著『女の子って、どうして傷つけあうの？』ザリンド・ワイズマン著なども参考になるでしょう。彼女は、私生活で、マイナスのエネルギーを抱えているのではないでしょうか。心の奥の奥に、抑え込まれているその負のエネルギーが爆発的に外に出たがっているのではないでしょうか。可哀想ですが……そのような女性は少なくないですね。いいことが起こったから笑顔になるのではない。笑顔だからいいことが起きる。　（中井俊已）人間って笑ってないと幸せが来ないんですね。　（瀬戸内寂聴）あまりごちゃごちゃ考えずに、小さな幸せや癒しを大事に生きられたらどないですか。（中村玉緒『お悩み、聞きまっせ』）悪口陰口は、人間的に卑賤な行為です。陰口は欠席裁判でもありますしね。気にせず、意識せず、自然体で、与えられたミッションに集中してパーフェクトに遂行しつづけていれば、質問者さまの信用・信頼は揺るぎませんので、大丈夫ですよ。職場は、談話室ではないのですしね。どうしても気になるのであれば、人格障害か、パーソナリティ障害かで検索して、その人に該当する記述がないか読み込んでみませんか。 Have a nice time！

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noname#183132

2013/02/09 00:59 回答No.3

うーん、話が半分ぐらいしかわかりませんが・・・普段は付きあいたくないと、人間関係を切って自分をフォローする機会も失った感じですかね向こうからしたら「あなたが無視し始めた」ってな感じですかね？どこかのタイミングでさらっと好意を示してみてはいかが旅行に行ったからとみんなにお土産にお菓子とか何か仕事が溜まってたら手伝うとかあとはキニシナイことです

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orion168
ベストアンサー率42% (24/57)

2013/02/09 00:59 回答No.2

30代　女性　既婚者　会社員です。同世代ですね。＞後輩は私より２歳下で１年後輩なのですが、ある日席替えの際に嫌な上司の向かい側に私と後輩のどちらが座るかという時に、「〇〇ちゃんの向かい側に来たらごめんねっ！！！」と声を荒げて、物凄い強い口調で言って来たので、少々凹んでいたら、何に凹んでいるのですか？嫌な上司の向かい側に質問者さんが座る事になったんですか？強い口調だったからですか？＞私が怒っていると思って「さっきのことで怒っとるのよよね？」と聞いてきたので、「怒ってはいない、ただショックだっただけ」と伝えると、私はそんなこと言ってない！と逆ギレ。相手が質問者さんに「怒っている？」と聞いていて、「ショックだった」と伝えたら、「そんなことは言っていない！」と言ったのですか？会話になっていないような気がしますが、省略していませんか？詳しく会話の内容があったほうがみなさん回答しやすいと思いますよ。「このような職場の後輩にはどう対処するべきでしょうか」というタイトルですが、「プライベートの付き合いもあったのですが、普段は付き合いたくないと思い、会社だけの付き合いに変えた」んですよね。既に対処済みだと思いますが、変な誤解が職場で広がらないようにしたいのですか？こちらの文章からもコミュニケーションが少し苦手なようにみえますが、誤解があるのであれば、誤解を解く努力をされてみてはどうでしょうか。誤解をされるのは辛い事ですもんね

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