子どもが２・３歳を過ぎてからのアルバイト・パート

質問

専業主婦をしていて、
子どもが２・３歳を過ぎてから又社会復帰した（もしくは、している）人に質問です。
ここでは、資格や特別な能力を要しない
いかがわしくないアルバイト・パートという前提でお尋ねします。
（例えばスーパーのレジ等）

(1)社会復帰した時、
　どんなアルバイト・パートをしてしていました（もしくは、している）か？

(2)その仕事を選んだ理由は何ですか？

(3)週どれくらい、何時間働いていました（もしくは、います）か？
　　（できれば時間帯も）

(4)その仕事をしていて、良い・大変な点はそれぞれ何ですか？
　　（両方回答お願いします）

(5)その仕事は自給幾らですか？

　　　　　　　　　複数の経験談でも構いません。
　　　　　　　　　できるだけたくさん情報を得たいのでお願いします。

回答No.2

dakedakepuru

もし一人っ子だったらこういう形で働いてるな、という形でもいいでしょうか？

私の場合は、まず病気の時に祖父母に頼れない、主人も仕事が多忙、日曜しか休みがないって条件なので。

（１）深夜棚卸のバイト
（２）夜働くので子供が病気になっても主人に任せられる、仕事を休むリスクなく日中病院に連れていける。
子供が幼稚園に行くようになったら、日中寝てればいいし。
（３）独身時代にやってたバイトなので、単発でしかやったことないですがフルで入ってる人は月２０日稼働してた人もいました。
夜の場合は閉店したあとなので、８時～３時くらい。
（４）慣れないうちは体が付いて行くのが大変。人間関係のしがらみがなくフリーで働いてる感覚。
深夜なので、元の時給が良い。子供の体調によって会社に迷惑をかけなくても良い。
万が一休むときになっても、複数チームを組んでやるので穴を開けても代わりがいる。他の人を探すということがない。
細かいものを数えるのが嫌いな人には向いてないと思う。（ペンを一本一本数えるのは気が遠くなりました…）
（５）最低賃金の地域ですが、１５００円くらいもらえました。実入りはいいです。

回答No.1

yahhon

乳幼児を抱えた、専業主婦に適した職業は、頗る付きの制限があります。
保育園や幼稚園に預けてたり、お婆ちゃんのいない家庭では、更に就業条件が悪くなります。
短時間で、尚且つ高収入を得るには、資格があれば有利に働きますが、何もないとすれば、ホテルの客室整備に適う適職は無いでしょう。
職業のすべてに言えることが、地域相場です。最低賃金法がありますが、何処もギリギリの時間給しか提示していないのが現状です。そこへ行くと、ホテルのルームメイクの仕事は、どの地域でも最低賃金より上乗せされています。東京に限れば、入社早々から￥1.000 が最低時間給。ベテランになれば、￥1.500～￥2.000 など、チェッカーや、キーパーを引き受けられる人には支給されます。
勤務時間は、チェックアウトと、チェックインの時間帯に合わせられますから、ほとんどのホテルの拘束時間は、am10:00～pm3:00 です。休憩が、３０分付きますから、実働は、４時間３０分。入社早々の人でも日給として￥4.500　１９日働けば、￥85.500 年収￥1.026.000 ですから、夫の配偶者控除も、社会保険の被扶養者にも適用されます。
保育園の送迎に間に合い、買い物の時間もたっぷり取れ、お掃除のテクニックも無料で教わり、いいことずくめです。