仕事中の事故で労災について教えて欲しいのですが・・

質問

私が仕事中、就職して（5日目なのでまだパートの状態です。）仕事中に食事を作る担当だったので、食事を作ってる時に、過って大火傷をしてしまいました。

で、職場は労災で病院に行くようにと言われたので、今でも通院してますが、パートの場合は、仕事をしてない分、お給料は貰えるのでしょうか？

職場は医療関係なので、感染になるといけないので、皮膚が完全に治るまで、休んでおくようにと言われてますが、生活も厳しいので心配になって来てます。

詳しく教えて頂けるとありがたいです。

お願いします。

回答No.2

seble · ベストアンサー

平均賃金が算出できない場合は、雇用契約の内容や実態でもって判断されます。
その賃金額の8割出ます。
すぐには出ませんので、当座の生活費は市町村の生活資金融資など、他の手だてを考えないとならないかもしれません。

お礼

良い答えをありがとうございます。

ちなみに・・・

生活資金融資となると、やっぱり市役所か、社会福祉協議会に連絡した方がいいですか？

生活保護を受けると、再就職に響くと友達が言いますが、どうなのだろう？って心配になってしまいます。

回答No.1

yahhon

休業（補償）給付の支給要件は、
（１）業務上（通勤）の負傷又は疾病により療養していること
（２）その療養のために労働することができないこと
（３）労働することができないために賃金を受けられないこと
この3つの要件が必要となります。
過去３か月間の平均給与の、日給分の６０％が、保証額ですが、貴方の場合は微妙ですね・・・・

お礼

回答ありがとうございます。

パートで仕事に就き7日目の出来事でした。

生活が苦しいです。

補償額は期待できませんネ。

とても参考になりました。