会社の対応について

質問

私の夫は運送の会社に勤めてます。
トラックも大きいのでガソリンが足りないときは生活費から立て替えて会社に領収書を渡しています。
会社は『給料につけておく』っと言っていたので給与明細を見てもついていません。

毎回つけられていないのですが、こういう場合は警察に行き被害届けを出してもいいのでしょうか？
もし犯罪になるようなら何罪になるのですか？

もう１つ。
今年の2月救急車とトラック（夫）がぶつかり事故を起こしました。警察の判断では救急車の方が悪いとされ、特にこちらにおとがめはなかったのですが。
事故った場合、夫に保険料かなにかははいってくるのでしょうか？
もし保険料とかなにかのお金が入ってくるようなら、こちらは受け取っていないので会社が全部もらったことになります。

回答No.2

haruking1

ガソリン代金の一時建て替えは必要経費ですから会社に請求したら速やかに支払われるべきものです。給料につけとくと言いながら支払われないのは払う気がないのかもしれません。
どういう理由で給料についていないのか理由を聞いてみてください。貰う権利はありますので、何だかんだと言って引き伸ばすようなら、管轄の労働基準監督署に相談されるのも一つの手段です。
なあなあで、ずるずると時が経つのは、よくありません。今後は仮払いしてくれという話も会社側にしてみましょう。

事故の保険の件は、車の持ち込みで怪我をしたとか休業したとかなら保険金もあるでしょうが、詳しい内容はこの書き込みでわかりませんが、もらえないと思われます。

お金の件は早期解決がよろしいかと思います。

補足

今までの給料でもずるずると先延ばしにされ、支払いされておりません。

事故の時はトラックで会社に帰ってくる途中の事でした。たしか大阪の高速です。

首を痛めて病院に通っていて会社からしばらく休んでくれと言われ２週間休んでいました。

回答No.1

shimaenaga

犯罪にはなりません。民事上の債務不履行責任が発生するだけです。警察に行くのはお門違いです。最終的には裁判所へ行くしかありません。

保険料というのは、予期せぬ損害を填補するものです。あなたの夫に何も損害が発生していないのなら、当然保険料は受けられません。会社はトラックを壊されたのですから、損害があります。だから、会社が保険金をもらうのは筋が通っています。