異なる派遣会社で同じ派遣先を面接した場合の対処方法

2012/12/28 00:09

このQ&Aのポイント

異なる派遣会社で同じ派遣先を面接した場合、どうすればいいのでしょうか？このようなケースはよく起こることですが、影響や将来について心配する必要はありません。面接担当者が違う場合、再度面接を受ける必要はありません。
昨日の面接担当者が今日の面接会場にいたことに驚いたかもしれませんが、違う派遣会社で同じ勤め先を応募していることを知った場合には、特別な対処は必要ありません。派遣会社や面接担当者に連絡し、状況を説明することで十分です。
異なる派遣会社で同じ勤め先を面接することは、ごく稀なケースです。しかし、もし起こった場合でも心配する必要はありません。違う派遣会社で面接を受けること自体は問題ありませんし、面接担当者も別の人になることがほとんどです。

mimekohime777
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社会・職場
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ベストアンサー

tar5500
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2012/12/28 00:18 回答No.1

そこで仕事したくないなら採用が決まっても断ればいいし仕事したいなら受け入れればいいでしょう前に違う派遣で登録があって変な辞め方をしてたり印象が悪ければ採用はされないでしょうからこちらが変に気を使う必要はありません一応派遣元にもそのことを伝えてどうしたらいいか聞いてみるのもいいかもしれません

質問者

お礼 2012/12/28 00:22

変なこと聞いたら後々自分に不利益なことが想定されるので抵抗あります　そこの勤め先は正社員雇用があるため第一希望なので受かれば喜んで飛び込みます

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Lchan0211b
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2012/12/28 14:40 回答No.4

勤務先が同じ会社でも、募集している部門や業務が違うなら異なる派遣会社経由で応募してもさほど問題はないと思います。しかし、全く同じ業務を別々の派遣会社経由で応募したのだったら、問題だと思います。この場合、派遣先よりも、2またをかけられた派遣会社の方が大きな問題と捉えるでしょうね。派遣先から見たら、欲しい労働スタッフが確保できればどうでもいい話ではありますが、もしあなたを採用するとしたら一方の派遣会社を採用にし、もう一方のライバル派遣会社を不採用にするしかないので、一方の派遣会社に肩入れした形になるのを避けるため、たとえあなたが採用基準に達していても、あなたの採用は見送るでしょうね。このまま何もしなければ、派遣先から派遣会社に確認が行き、それぞれの派遣会社にバレる可能性が高いでしょうね。そうすると、あなたは信用できないので、以後派遣会社からの仕事の紹介はなくなるかもしれませんね。もし、今回の件で採用の可能性を残したいなら、正直にこのことを派遣会社に報告し、どちらかの応募をキャンセルさせてもらうことだと思います。失敗した時にどのような誠意を見せ、どのようにリカバリするか、それをしっかりできるか否かが大事だと思います。しかし、履歴書や職務経歴書に1社2時間もかける人が、同じ会社に応募しているのに気がつかないとか、勤め先の名前を覚えていないとか、ありえないんですけど。まぁ、それぞれの派遣会社の募集要項の書き方が違ってて、同じ募集であることがわかりにくかったということなら、言い訳のしようも少しはあるのかもしれません。でも、採用する側から見るとやっぱりこんなミスをする人は信用できないでしょうね。

質問者

お礼 2013/01/03 19:51

次から気を付けます。

noname#210617

2012/12/28 10:05 回答No.3

相手の立場で考えてごらんなさい。よい印象を持つことなどありえません。あなたは、偶然、偶然と繰り返していますが、偶然ではありません。＞違う派遣会社で同じ勤め先を応募しないように、あなた自身が確認をしなければならないのです。あなたが迂闊であるから、このようなことが起きます。私なら、そのような迂闊な人間は採用しません。祈るだけでは、また同じことを繰り返すでしょうね。

質問者