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境界性人格障害と思しき上司と・・・(長文です)

31歳女性です。職場の上司(42歳独身、離婚歴あり)とは最初、仕事上だけでの付き合いでした。 次第にプライベートでも親しくなり付き合うようになったのですが、彼の異常なほどの束縛や脅し、暴力などがエスカレートしてきたので、プライベートの関係はやめにしましょうと話をすると、自殺未遂、胃がんかもしれない、果てはHIVに感染していると問題を持ちかけてきました。(HIVは私の過去に問題があるとのことを言われたので、私自身も検査を受けましたが陰性でした。このことはまだ彼には伝えていません。) 私自身も耐え切れなくなり心療内科を受診したところ「うつ病」と診断されました。 そして、その時に担当医師に話した内容から、その上司は境界性人格障害の可能性がある、このまま仕事を続けていてはあなたの病気はよくならない、環境を変えるのが望ましいと言われました。現在、心身ともに不調になったので仕事を休んでいます。 私の両親も友人も、私がこれ以上苦しい思いをするのは耐えられないから転職しなさい、と言います。私もそうするのがお互いや周りの人たちにとっても一番だと思うのですが、仕事自体には魅力を感じているのと、仕事を途中で放り出してきた自責の念、転職活動に伴う不安を考えると決心がつきません。 彼との関係はある種共依存だからこのまま職場を去るのが一番とも思います。問題は私が彼を好きかどうかということだと思いますが、はっきり言って彼との将来は考えられません。 となるとやはりこのまま職場を去ったほうがよいのでしょうか。また、もしこの職場に復帰するならばどうすればうまくやっていけるでしょう?また、私が休んだ本当の理由も彼に告げるべきでしょうか?

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  • altosax
  • ベストアンサー率56% (473/830)
回答No.3

私もcroweさんと、性別が逆なだけで、同じ立場にいる人間です。 境界性人格障害は、死ぬほど苦しく振り回される一方で、この人にしかない、 という強烈な人間的魅力で惹きつけられるので大変です。 鬱病の人が境界性人格障害の人と恋愛するのは、治療上の都合よりも、本人 どうしの恋愛したい人権が侵害されてはいけませんので難しい所です。 私の主治医は本気で愛する気持があるならば貫いたほうが自分たちのため、 とアドバイスしてくれています。 croweさんの場合は、質問文をお見受けしたかぎりでは、croweさんご自身は 彼に愛情をあまり感じていない様子なんでしょうか? croweさんご自身が、境界例の彼がうとましい存在であるならば、あの手こ の手でcroweさんを困らせるだけの彼と上手に遠ざかるための医学的、心理 学的な正しいアドバイスをcroweさんの主治医に相談して、事件に発展しな いように綿密に上手に別れるようにすべきでしょうが、別れたら後悔しそ うな気持があれば、主治医の力も借りてもっともっと心の整理をつける必 要があるかと思います。 どちらにしましても、「別れた方がいいのか良いのかどうか」の判断は、 将来のcroweさんのこころの大きな分かれ目として生涯残ることになります ので、彼が人格障害者として「本当にうとましく迷惑なだけの存在」なの か、croweさんも認めていらっしゃるとおりの「共依存関係」で、かけがえ のない心のよりどころとして実は大切な人なのか、の整理が大切だと思い ます。 境界性人格障害は、一般の精神科医の先生でもなかなか扱いきれない分野 ですので、こういった素人相談サイトのアドバイスで決心を決めてしまう ことは絶対に危ないので、単に「話を聞いてもらった」程度の受け取りで とどめておいてください。 そしてcroweさんの主治医の先生がどの程度の境界性人格障害の治療実績が あるかよく聞いて、croweさんと彼のできごとと、croweさんご自身のいつわ りのない彼への気持を、時間をかけて何度も何度もよく主治医に相談して 自分のとるべき正しい態度、を免許を持った先生に正しいアドバイスを受 けるようにしてください。

参考URL:
http://www.so-net.ne.jp/vivre/kokoro/index.html
crowe
質問者

お礼

丁寧なご回答どうもありがとうございます。 お礼を言うのが遅くなって申し訳ございません。 altosaxさんは、私自身の迷っている気持ちも汲み取ってくださり、かつ、冷静な判断を下すよう的確なアドバイスを下さって、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。問題が完全に解決するまでまだ少し時間が掛かりそうですが、自分が次に進むべき方向はおぼろげながら見えてきました。暗澹たる気持ちの毎日で、これだけでもすごいことだと思います。そのきかっけを与えて下さって本当にありがとうございました。

その他の回答 (3)

  • Syo-ya
  • ベストアンサー率31% (558/1780)
回答No.4

境界性人格障害というのも生育歴から来ているものですから、上司を変えるには上司自身が気が付いて自分を変えようとしない限り変化は期待出来ませんので、上司に大人としての対応や、変化を期待してもかなり難しいと思います。 http://homepage1.nifty.com/eggs/ まずは境界例の難しさ、複雑さを知ってください。 職場を去ることのデメリットに私は責任を持てませんので「すぐにでも辞めなさい」とは言えませんが、曖昧な態度、優柔不断な態度でいると、今後も被害に遭うかも知れません。

crowe
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 お礼を言うのが遅くなり申し訳ございません。 こういう結果を招いたのも彼だけの責任ではなく、自分自身にも問題があったと思いますので、これからは 自分も毅然とした態度で臨みます。

  • kianu
  • ベストアンサー率7% (52/696)
回答No.2

病気の元になる環境は変えられるなら変えたほうが、鬱病の改善に役に立つと思います。以前のしがらみから開放されれば、また新しい人生を送れるのではないでしょうか?

crowe
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 お礼が遅くなって申し訳ございません。 kianuさんのアドバイスも参考にさせて頂きます。

noname#5819
noname#5819
回答No.1

あなたがどうしたいかと思うのが1番大事だと思うのですが。 もう、彼との将来は考えられない。 けれど、今の職場は辞めたく無い気持ちもある。 >どうすればうまくやっていけるでしょう? 彼の思い込みが大変酷い状態ですし、かつ、彼が病院へかかっていらっしゃらないのであれば、個人的には職場をさり、実家からの御出勤でなければ、引っ越しもお勧めしますが。

crowe
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 お礼を言うのが遅くなって申し訳ございません。 sora1031さんのアドバイスも参考にさせていただきます。

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