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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:女性のスーツの義務化について)

女性のスーツ義務化とYシャツネクタイ義務化に対する苦悩

このQ&Aのポイント
  • 最近、私の会社では女性のスーツにもYシャツネクタイの義務化がされました。
  • これまで男性社員はカットソーを着れて首回りが楽でしたが、義務化によりカットソーの着用ができなくなりました。
  • Yシャツネクタイの着用は首の苦しさを伴い、女性にとってはつらいものです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kanakyu-
  • ベストアンサー率30% (1916/6194)
回答No.2

首には、大動脈ありますからね・・ じつは気づかないだけで、貧血や、脳貧血になっていませんか? 息苦しいだけだと、伝わりにくいかも知れませんが、 たとえば、偏頭痛がして業務に支障が出るとか言えば、 サイズ変えてもらえないでしょうか? Yシャツやネクタイが苦しいのは、自律神経の弱ってる人に多いそうですから、 自律神経をよくするような健康法をしてみるといいかも・・。

その他の回答 (3)

  • ok1ok2ok3
  • ベストアンサー率4% (8/168)
回答No.4

そんなファッションセンスのない会社は潰れます。辞めちまえ。

  • Ciccino
  • ベストアンサー率38% (155/405)
回答No.3

お疲れ様です。 人間暇になると何かしないといけないと思って意味の無い事考えてしようと思いますからね^^; 社長、上司ようはリーダーシップをとって次のネタ考えて指示しないといけない立場の人だとなおさらそうでしょうし。 忙しくなったら忘れてどうでもよくなってるんじゃないですか? そんなもんですよ。暇な時に無理やりだした提案とかアイデアって・・・ 芸人さんが仕事なくなってきて焦ってところ構わず適当なネタやって外してさらに焦ってさらに面白くないネタをやってしまう的な感じと一緒じゃないでしょうか。 従業員でもっとマシな利益が出そうなアイデアだしてそっちに集中するようになればいいのでしょうが。。。 でも、そのまま会社の業績が伸び悩んできた場合に 「女性のスーツ、ネクタイ徹底しないからだ」等 訳のわからないことを言い出したりとか商売のネタが尽きたのを従業員のせいにしだしたらその会社はヤバいかも・・ 他を探しておいたほうがいいかもですね。。。。

noname#178122
noname#178122
回答No.1

転職したら…

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