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会社での男→男のセクハラについて

自分は30歳の男性平社員ですが、最近中途で入社してきた男性社員(33歳)から軽いセクハラを受けています。 自分のチームの管理職扱いで入社しており、いろいろと業務上分からないことがあれば自分が教えるようになっています。 彼の容姿は、芸人の芋洗坂係長をもっと真面目?にしたような感じです。 先日、自分が体調を崩して会社を休んだのですが、休み明けに大丈夫でしたか?と言いながら太もものあたりを撫でてきました。それはスキンシップというようなものでなく、ものすごく不快な感じでした。 またこの前もチームで飲みに行った際、たまたま彼と隣になってしまったのですが、座敷であぐらをかいていたところ、ケツをまた撫でられました。 その時に声を出してやめてくださいと言えていれば良かったのですが、突然だったのと飲み会で盛り上がっていたのもあり雰囲気をこわさないように、と思い黙っていました。 太ももを触られたときに見ていた人は誰もいなかったのですが、とりあえず誰かに相談したいと思いチームリーダーに相談したのですが笑いながらそれはスキンシップだ、と言われました。 そして飲み会の時はチームリーダーが前に座っていたので見ていたのではと思い、帰りに聞いてみましたが笑っていただけで真面目に取り扱ってくれず、他に見ていた人はいません。 本人とは最初に太ももを触られてから極力さけていたのですが、会話の節々に「前つきあっていた彼女が~」や「昨年婚約が破棄になったときは~」と話しています。 こういったことは初めてなのでどうしたらよいか分からず質問した次第ですが、チームリーダーは真面目に取り扱ってくれないこともあり、 会社に知らせるべきか、知らせる場合はどういった手順で行ったほうがいいのか、などどなたか詳しい方ご教授いただけないでしょうか。 とりあえず本人には会社のメールで、もう今後触るな、不快だ、ということを伝えようと思います。 よろしくお願いいたします。

みんなの回答

  • kyoromatu
  • ベストアンサー率14% (746/5024)
回答No.1

即その場でガッツリ本人に怒髪天になるべきことであって 後で誰かに悠長に相談するような問題ではないでしょう しかも多少年上といったところでまだ新入社員でしょ 普通常識的には考えられないですよね セクハラっていうより 舐められちゃったのではないでしょうか?  憶測に過ぎませんけどそんな気がしてなりません

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