※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：就労移行支援の利用日数と休日数について）
就労移行支援の利用日数と休日数について
このQ&Aのポイント
現在の心身の状態では、障害年金も障害基礎年金の申請をしても受給認定は難しいとされています。
就労移行支援事業は、最低８日の休みを取らなければならないという基準がありますが、特別な理由で許可がおりた場合、ひと月に－４日ぐらいの休みで働くことも可能です。
就労移行支援の事業所では、時給￥２２０が支給されますが、現在は週に５日、往復約７０kmを自分で車を運転して通勤しています。
私は、現在、精神保健福祉手帳の３級を持っていますが障害年金や障害基礎年金は、受給していないというか、主治医の判断で今の心身の状態では、障害年金も障害基礎年金の申請をしてもかなりの確率で受給認定は、おりず、診断書代の無駄になるだけだといわれました。
私は、現在、２７歳の男で発症は、１７歳の時でした。 その時の診断は、PTSDとうつ病・睡眠障害でした。
現在は、不安障害・うつ病・睡眠障害・過敏性腸症候群（下痢型）です。 薬は、トランコロン７．５mg（最大量）・コロネル５００mg（最大量）・ミヤBM（最大量）・セレキノン１００mg（最大量）・メイラックス（最大量）・イリボー（最大量）・ロペミンカプセル（最大量）・デパス（最大量）・レメロン１５mg（最大量）・ハルシオン（最大量）・ロヒプノール（最大量）・アルマール（最大量）・フェベリク１０mg・ガスター２０mg・ロキソニン６０mg（最大量）・半夏瀉心湯顆粒（最大量）・ジプレキサ２．５mgを服薬中です。
話は、本題に入りますが就労移行支援事業は、国の定めた基準で最大２年間でひと月に最低８日、休まないといけないと聞きました。
しかしながら、市町村の担当者に特別な理由を話し、市町村が許可を出したら、ひと月に－４日ぐらいの休みで働くことができ、なおかつ、私の働いている事業所では、市町村の許可を得て、ひと月に－４日の休みで働いている人がいます。 どういう理由で許可がおりたのかは、個人情報の関係で謎です。 就労移行支援は、基本的に賃金なしと聞きましたが私が働いている事業所では、時給￥２２０が支給されます。 もちろん、就労移行支援の事業所がお金を稼ぐ所ではないのは、承知していますが現在、週に５日、往復約７０kmを自分で車を運転して通勤しています。
家庭事情としては、今年、両親が離婚して、母は、就職先を探し、父は、自己破産寸前で父方の祖母（アルツハイマー認知症・要介護３）がいますが父が母の預金や定期を使い果たし、母は、母方の兄弟の支援で実家に戻って生活しており、父は、母方から１０００万以上の借金をして、念書を書いていながら、今まで挨拶のなし、１円の返済もしていない為、縁を切られ、母方は、訴訟も辞さない感じです。
話は、本題に戻りますがどういう理由なら市町村の認可というか許可を取り付けることができるのでしょうか？
実際に許可を受けていらしゃる方、専門家の方・有識者の方・市町村職員の方・精神保健福祉士の方・一般の方、どなたでも結構ですのでいい方法をお聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。
