- ベストアンサー
職場の結婚式の徴収金について
- 部署の結婚式のために徴収金を考案する話があります。一人あたりの妥当な徴収金額は何円が適切でしょうか？
- 結婚祝いの圧力鍋の価格が高いため、一人あたりの徴収金額に疑問を感じています。他の人との金額差にも不満を抱いています。
- 部署でのお給料差に疑問を感じています。パートと正社員が同じ額の給料をもらっていることに不公平さを感じます。
- koko-heart
- お礼率62% (209/332)
- 社会・職場
- 回答数14
- ありがとう数12
- みんなの回答 （14）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (13)
- usagidoshi7gatu
- ベストアンサー率32% (88/271)
お気持ちお察しします。 わたしも、職場の同僚と仲たがいしたことがあります。 仲の悪い同僚とはとても嫌なものです。 わたしはこう考えます。 その部署リーダーと１対１で話をしましょう。 そして、自分の気持ちを吐き出すべきです。 苛められた内容を伝えましょう。 おそらく >（仕事ですので表向きは差しさわり無いように笑顔で接しています。） という態度をを勘違いされているのだと考えます。 >あなただったらどう思いますか？社会はこういうものでしょうか(-_-;)？ たいていの場合は、賃金・序列のある会社・組織では上位の者ほど負担するのが、多くある慣習だと思います。 もしも、パートの人が社員より職場の互助的なことを負担しなければならないということは非常識なことだと思います。 そのことも強く訴えるべきです。
お礼
ありがとうございます。あなたの考えは最もです。こういう方が部署リーダーだったらどんなに良いかと思います。一人ひとりの自己都合まで配慮や理解が足りない上司の下で働くのは物凄く大変なのです…。
圧力鍋の購入に￥2,000 x 12人=￥24,000は高いと思います。 半額でもそこそこのが買えます。 こないだfrancfrancでこじゃれた感じのが￥5,000くらいで売っていたたような気がします。 自分なら具体的な商品を提示するか、もしくは価格.comなどを参照した上で、「高くないか？」と言ってしまいます。 たぶん幹事の方は花代的なものも考えているのではないでしょうか？ 内訳を確認したほうがいいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。こんなことを考えるのが嫌ですね…。
好き嫌いは別にして（そうしないと統制が取れないと思いますので…お気持ちはお察ししますが） 正社員とパートさんで区別してもらったどうでしょうか。 正社員２，０００円、パートさん１，０００円とかに。 忘年会の会費とかでも一般社員と役職者は負担が違いますからね～ これは、やっぱり頂いている給与によると思いますよ。 お祝いの気持ちはあるけど、お給料の関係で同じ負担はおかしいと思いますと言っておけば 角も立たないと思いますよ。
お礼
お祝いの気持ちはあるけど、お給料の関係で同じ負担はおかしいと思います そう言えたらどんなに良いか…。。言いたいです。そこに気づいてもらいたい。それを言ってリーダーはどう思うのでしょう？例えば、けち臭いとか、非常識とかは思われたくないです・・・。それを言って良いものでしょうか？？
- 1
- 2
お礼
うん、500円なら気持ちとして言われてすぐ差し出せるくらいの額ですよね。妥当です。リーダーのお家柄によって、パートの自分まで金銭感覚を合わせて付き合うのが正直キツイです。この職場を3ヶ月後には辞める予定です。