労務問題 勤務時間帯の変更を急に命じられた場合について

質問

交代勤務制の職場に勤めています。職場はほとんどが交代勤務者なのですが、管理職と一部の係員が日勤をしています。私も日勤ですが、交代勤務者に休みが多く出ると、日勤者に交代勤務の指示がでます。しかし、その日の朝や、夕方になって急に言われることが多く、こまっています。断ることはできないでしょうか。また、旅行で切符等を買っている場合は、キャンセル料金は会社に請求できますか。不景気の時代になかなか断れません。

回答No.1

arttm

製造工場の管理職の者です。結論は勤務を断ることは出来ます。そして旅行のキャンセル料も請求出来ます(これは先日テレビで放映されていました)。ただあなたの週の労働時間が週で何時間になるのか、それから事業所の規約が、どのような内容なのかで、断ったり、請求したり出来る度合いが違ってくると思います。あなたの事業所に労働組合はありますか？ひとりの労働者だけでは、なかなか会社側(管理職)には意見できませんよね。ですから労働組合として要求出来れば、あなたの身上も守られる訳です。本来なら理解ある上司に相談出来れば解決出来る内容ですね。参考URLを参照ください。

参考URL：

http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/